上任领导身体抱恙，退居二线。
单位空降一位女领导，据说没有背景，都靠自己实力闯出来的。
初到时暖言暖语，面面俱到，半年下来，就发现心狠手辣，不择手段。
不到一个月时间，培养一条心腹，为啥用“条”，实在是狗的奴颜媚态。
开会时，偌大的办公桌，直接用袖子给领导擦桌子。
一米八的大汉，猥琐地匍匐着，令人反胃。
从此部门同事话到嘴边打个转，咽到肚子里，没办法，这边说话，没三分钟便被叫去谈话。
上任领导在时，上班不打卡，家里有孩子，偶尔迟到早退常有的事。
一天一男同事早上在单位厕所里，领导误以为迟到，直接喊人，男同事没有办法，提着裤子，怒怼，“以后拉屎放屁也要和你汇报吗？”
因为不尊重领导，罚款50元，杀鸡给猴看。
单位要培优，业绩好的一律不上榜，只有舔她，和她沆瀣一气的才有“殊荣”。
更绝的是，把她的业务分给舔她的人，（后期狗腿工资中奖金还是要给她的）把后台数据直接给“舔”她的，业绩第一的同事，每个月都要落后她的狗腿子。
一向业绩第一的同事不服气，直接找大Boss，满以为会有裁决，结果领导一顿饭下来，直接把大Bboss喝服了。
遇到腹黑，脸皮厚，欺下媚上的领导，业绩第一的同事憋出内血。
单位还有两个同事，能力突出，也找到打压，男同事又没法放下身段，“委身于人”，那日子过得松一口气，紧一口气。
今天被啪啪扇脸，明天给你一颗糖哄你开心。
都是成年人，脸上笑着，心里恨不得弄死你。
也有人会说，这样单位一盘散沙，哪有成绩。
成绩对于领导不过是锦上添花，不误她领工资，公司即使破产了，都有国家单着。
屁股决定脑袋的位置，遇到的领导不求他如伯乐赏识人才，哪怕他能力一般，只要不参与、不干预，多拿些工资都无所谓。
就怕心术不正的人，踩高踏低一心往上爬，多少员工给她垫背，真正遭殃了。
不过，我还是相信，一个人品行不好，她是走不远，爬不高的。
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