有的时候,别人升职了,你还原地踏步,不是因为是你表现差,而是领导没看见你的表现。“让老板看到你在做事”这是句大实话,也是升职加薪的关键。
很多人觉得自己踏踏实实做好本职工作就可以了,其实这是不对的,做好本职工作是基本,但要让你的老板看到你的成绩,知道你一个人，在平时工作中有存在感，你才有升职加薪机会。做好一下几点是关键：
1、让上司看到你的表现。
定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权。
让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。
3、借机会表现你的领导能力。
当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热忱及领导能力。
4、开拓自己在公司内外的人际关系。
通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
5、提早完成交付的工作。
提早完成交付的工作,永远都提前完成上司交给你的工作。
6、胆大,勇于冒险。
向上司提出你的新看法,乐于接受新任务、新挑战,让他们看出你是可造之才。
7、向表现优异的同事学习。
仔细观察办公室其他表现优异的同事,学习他们身上具有的你所不足的部分。
8、规划好自己的事业。
妥善规划自己的事业发展方向与步骤,记住:这是你自己的事业,得自己掌握。
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