开会，是任何组织都必不可少的一项任务。一次精炼高效、议题明确、内容深刻的会议，往往能解答参会者的许多疑惑，或者，引发参会者的头脑风暴。
肖总开例会时送给新员工的五句话，我正好借它来分享一下自己的心得体会。
1. 思路决定出路
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刚到公司的那几天，除了主管安排的学习任务，我并没有其他事情可做，大半天都处于无所事事的状态，有的时候甚至质疑自己到底该不该进企业。最近几天，主管接连安排了一些任务，每分钟都有事情要处理，我却有了一种强烈的豁然开朗的感觉，觉着找到了方向。
其实，我之前就应该主动要求“增加劳动量”的，不仅是为了表现出积极主动的工作态度。这背后其实是思维方式的切换。
等着主管分配任务，有任务就做、没有任务就闲着，是典型的实习生思维。我是实习生，所以我不需要加班；我是实习生，所以我不需要对工作结果负责；我是实习生，所以我只要做完领导安排的事情就好。
主动寻找任务，勇于承担责任，才是成熟的职场思维。在这种思维的驱动下，他们主动出击，而非被动等待；他们精益求精，而非得过且过；他们以结果为导向，而非整天叫嚷“没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳”。
思维不同，职场之路就不同。如果你脑袋里满是实习生思维，那么，你永远学不到真本领，只能原地踏步；如果你能成功切换到成熟的职场思维，那么，你肩上的担子有多重，你的进步就有多快。这就是为什么有些人年纪轻轻就身居高位而有些人年近不惑却无奈被动离职的原因。
2. 学习不可怠慢
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在这个问题上，我有两点切身的感悟。
第一，出来混总是要还的。读书的时候，碰到困难一点的课程，比如《心理测量学》、《心理统计学》、《实验心理学》，我都自我催眠，告诉自己学它们没用，以后又不干这行。等真正工作时才知，书到用时方恨少。现在，我的工作之一人才测评，主要的理论依据就来自于《心理测量学》和《心理统计学》，我不得不把这两门落下的课程再补起来。
第二，如何度过闲暇时光，拉开了人与人之间的差距。刚到公司的那几天，每天中午要是不休息一会儿，下午一定犯困，有时即便休息了，下午还是犯困；一下班回去就躺在床上动弹不得了。同样是工作了一天，但另外一个新入职的同事会在晚上主动学习，她很快就把公司的基本情况、主要的产品搞清楚了，领导问起，对答如流。后来，我陆续了解到，公司产品部的许多同事早晨八点（九点上班）就进公司了，晚上七八点才会下班。要知道，这都是他们自发的行为，并不是谁要求的。
这个世界就是这样，一些人昼夜不停的工作，另一些人早上起床后却发现世界变了。
3. 总结成为习惯
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孔子说：不贰过。简单讲，就是不要犯同样的错误。怎样才能不犯同样的错误？反思和总结。
要经常反思自己的经历。一件事情做成功了，要反思一下在这个过程中，你哪些地方表现好、哪些地方表现的不好；如果一件事情失败了，更要反思失败的原因是什么以及下次如何避免。反思的结果就是总结的内容。
要对身边的人和事进行反思。一个同事被老板批评了，那么，你要思考他为什么会被批评，自己以后决不能犯类似的错误；由此，你也知道了老板的做事标准，以后要尽可能地达到老板的期望。很多事情，并不是一定要亲身经历才能搞清楚、弄明白的。
要善于提炼文字中的道理。现在微信公众号很火，可以把里面的文章按照类别进行整理。比如，我有专门整理出职场相关的文章，并作出必要的摘录。在面试现在实习的这家公司之前，我把这些金科玉律进行了认真梳理，虽然我之前并没有企业实习的经历，但是并不代表我不懂基本的职场规矩。
4. 结果导向思维
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职场，是按结果论资排辈的，不管你说的话多么好听、不管你多么会做人。
读书的时候，父母会告诉我，成绩不重要，别把身体搞垮了；参加比赛的时候，朋友会告诉我，名次不重要，友谊第一；实习的时候，周围人告诉我，差不多就行了，多做多错，不涨工资可能还倒扣呢。
没错，站在父母的角度上，我的身体远比学业重要，但是，考不上好的大学意味着我将来要付出比高三更辛苦的代价来弥补；没错，站在朋友的角度上，名次无关紧要，但是有时，很多人在默默付出只为了站在台前的你；没错，干得多出错的机会也多，但是，今天辛苦并不代表明天能轻松，但是，今天不辛苦，明天一定辛苦。
结果，对别人可能一点都不重要，但是，对自己而言，一定十分十分的重要。在职场上更是这样，很多公司开会的座位是不固定的，谁的业绩好谁坐在前面，谁的业绩差就坐在后面，一直坐在后面的，还有末位淘汰制等着你。
5. 协作才能共赢
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合作的重要性自然不必多言，但是，如何才能保持合作的关系却是一个值得思考的问题，最近，我有了新的感悟：要懂得感恩。
之前听过一个故事，朋友帮一个同事赶工。其实，工作任务不多也不难，但是，过程却很不愉快。当时，朋友正在处理手头上的任务，同事找她帮忙处理点资料，正好朋友的事不着急，就答应了。做完第一份，朋友把样板发给她，问她行不行，她说没问题；于是，朋友就一口气把剩余的都做完了。可结果呢，同事却说这里做的不合适，那里做的不妥。朋友又赶忙修改，终于按时完成了。可她却没有说一声谢谢，甚至头也没抬。
我真的很介意这个同事的表现。你找我帮忙，却不问我有没有时间；我放下我的事帮你，你却不肯花点时间看看初稿是否合格，但又忍心浪费我的时间让我返工；我帮你按时完成了任务，你却没有说一声谢谢。
同事间是很多时候需要合作，但是，懂得感恩才能维持这份合作关系。懂得感恩，并不是要多么宏大的答谢、把这件事记在心里一辈子，很多时候，简单地说声谢谢就足够了。
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未完待续······
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