时间四象限法则，我想大家并不陌生，是由美国著名的管理学家史蒂芬·柯维提出，是职场上非常流行的旨在提高工作效率的时间管理理论。该法则可以帮助职场人正确区分工作事项类型，清晰事项的优先顺序，有效克服日常工作事项混乱。
四象限原理不仅可以应用在工作，处理要事第一，还可以衡量我们日常事物是否具有高价值高积累，时间是珍贵的，同样节约时间为了做更有价值的事情。
就这一点，我把四象限分别拆分成四个维度来衡量自己的价值积累事件：
图一 价值积累四象限
图一就是我的价值积累图表
加入兴趣改变的价值积累四象限
图二是我加入兴趣后的价值转变，大家可以对照着来看
图一我大概用了一上午的时间自我剖析分析我频率高的日常行为，首先高价值低积累的事情
1.我比较深挖自己的缺点挖掘补齐缺点。但是容易形成缺乏自信，所以加入兴趣以后我变成挖掘自己的优势资源！
2.我发现我旅行时候特别能拍照，搞得自己很累，第二图转化后喜欢旅游时候写游记
3.专业很多年很喜欢会遇到瓶颈后来我想那就不妨试试发展斜杠 比如开发设计课程，做一名设计讲师，ppt海报需求很大，可以这方面发展
4.运动会精力充沛但是不容易坚持，我很喜欢音乐响起时候跳舞的感觉，所以可以把这个模式换成：参加公司年会跳一支舞，既有目标，又动力十足
由低价值转化成高价值事件
我把价值四象限拿出三点进行深度拆分，供大家参考
1.追求性价比到购买好物100
我有个特别的爱好，就是喜欢买性价比高的东西，很喜欢比较的过程和买打折的衣服，但是每次zara打折的衣服后来发现面料洗几次就不能再穿了，所以学会花钱也是一项很重要的技能
看了穷爸爸富爸爸那本书后，我意识到学会聪明的花钱，所以要买我需要 我喜欢 我适合的东西，多买好物，少买杂物，从自己内心出发而不是从众心理，比如优质面料的床上用你，内衣 成套精致的餐具 买个自己的心意的礼物，把低价值高积累变成高价值高积累
2.从屯课到主题学习
我觉得可能你和我一样的体会囤了很多课，越学越发现自己懂得太少，于是奔跑在买课屯课上课的路上停不下来，我经历过这种阶段后来发现屯课给自己很大压力，
后来我发现优秀的人身上有一种特别厉害的优势，知识转化能力，快速吸收知识并实践，迅速转化成可以进行分享的内容系统、并让听的人觉得受益匪浅的能力！所以我突然意识到学习要按主题一点一点的来
于是我设立了主题学习月，在2019年开年3月我定了一个时间管理主题学习。这一个月时间就复盘我之前学的时间管理课程，看相关书籍，看了三本书，践行了番茄工作法，周月日复盘，属于自己的清单系统，同时我还记得以前上课老师在不止一次在课程中强调闭环的学习模式：
学到知识-进行思考-进行扩展式学习-通过写作或者分享的方式输出-根据反馈补齐、修正-再分享-小结。正是因为她持续进行闭环式学习，不断输入，强化输出，总结修正，才有了爆发式成长。同时在讲师班做了很多次分享，教是更好的学。
所以把兴趣融入在低价值屯课上，用高积累的主题学习，就会有高价值收益
3.从家里乱情绪差到亲自整理
我的还有一件低价值低积累事件是来源于娃到处乱丢东西，就会对孩子指责生气家里气氛不好，所以把这个维度和孩子整理相结合，从自身做起，做一个睿智妈妈亲子整理，比如说用游戏，用他喜欢方式主动沟通，同时以身作则，
消除坏情绪的同时，也培养了孩子养成好习惯，一起打造一个永不复乱的家所以总结一下，低价值高积累的事情经过角度转变，变化成高价值高积累的事情。
以上通过思想的改变还是不够的，每次深度思考后都需要行动进行落地，于是制定了我的100天行动计划，以下是清单雏形！
100天行动计划
临渊羡鱼不如退而织网。与其羡慕别人，不如自己好好发掘自己的优势，朝着一个明确的方向，持续输入，不断输出，努力蜕变成更好的自己。
把低价值转化成高价值事件，一起监督我吧！
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