我们如何说服一个不认可我们价值主张的人？
要会提问，挖痛点
你发现直播谁赚到钱，如果你把资金浪费怎么办？
找需要社群升级的人，场景画面
测试节点，让别人试错
如何加快学习落地？一把手要在，这样行动力才快，设门槛，让人更重视。
四大方法：最佳利益，最小风险，最平衡，最简单
1、各种场合都是练兵的战场，不要错过任何机会，不断地重复，重复乃学习之母；
2、内化才可以举一反三，一点一点去输出，以一点去带一面
3、珍惜每次出场的机会
刻意的去输入去模仿，模仿你的对标人物，强势输入，不要和其他人比。
不是我们完美出场，而是我们出场才会完美
切课程的时间点，根据自己记录的重点对标录音
凡是会议，必有流程；但是流程，必有跟进；凡有跟进，必有结果。
快速复盘4要素:信、感、启、动。
彼此照镜子，有反馈和加持。
父母的身口意就是对我们影响力最大的催眠方式，解码人性，让孩子明白帮助别人，自己有价值。
总结模型：先赞美，我总结了以下三点收获，接下来怎么做。
定原则：每天链接一个牛人，写人生标杆。
痛点、价值塑造、价值主张、零风险承诺。
学到了，学习后的复盘，找机会分享，让群主帮你做广告，自己分享去圈粉。
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