想要快速提升个人能力，那就必须要做复盘，可每日复盘、每事复盘，周周复盘，月月复盘，年年复盘。
复盘是对思维的训练，通过复盘，将更加明确自己改如何处理类似的问题，甚至你的脑海当中会会出现更多应对的方法，乃至更准确地预估出别人的行为。
复盘是一项能力，可以通过不断的训练来提高，一年365天，一年就有365次重复一次对昨天的复盘。人们只有通过回看，才能清楚地看到自己的盲区，启动复盘的思考模式，能够在竞争中收获职场的核心竞争力。
对输入新知的复盘
对输入知识的复盘，一般可以采用复盘三步法：新知、旧知、接下来行动
新知：收获哪些新的知识，是之前不知道的或之前没深入了解过的
旧知：颠覆过去的认知的知识
接下来行动：基于以上的知识，希望自己做的改变或行动
对一个目标完成后的复盘
一个目标完成后，采用复盘四步法：回顾目标，评估结果，分析原因，总结经验。
回顾目标：就是回述一下当时做这件事的目的和初衷。用结果导向论或者目标法则进行分析。
评估结果：对照最初的目标，看看最后是否达成。
分析原因：分析事情成功和失败的原因。
总结经验:整件事的得失体会，及蕴含的规律和下一步的计划。
每日复盘
每日复盘需要与每日计划配合起来使用，每日复盘围绕每日复盘的六步来进行：时间记录，未完成事项，多完成的事项，原因解析，时间管理建议，今天想明白的一个道理。
时间记录：每个时间节点做的事情的真实记录。
未完成事项：实际做了的事情与计划做的事情进行对照，看看哪些还没来得及做的事情。
多完成的事项：实际做了的事情与计划做的事情进行对照，自己多做了计划之外的事情。
时间管理建议：使用单点突破法，做时间管理的评估工作，总结自己没做到的原因是什么，多做的原因是什么，基于计划的评估反思，指导下次计划的建议。
今天想明白的一个道理：吾日三省，每天都需要做多次反思自我，想明白一个道理。坚持一年，就能获得365个道理。长久地坚持，必然会带来巨大的自我提升。
周总结复盘
周复盘是基于日复盘的，周复盘工作要避免烦冗复杂，周复盘包含五步：总结未完成的事项，总结多完成的事项，分析评估未完成事项的重要性和积极性，给出自我管理时间的建议指导下周计划，每周需要明白一个道理。
以上是我对复盘的一点认知，通过日复盘，时复盘，周复盘等来总结的。
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