hello，大家好呀，我来填坑了，这是一期关于面试经验的文章。
本期文章主要是针对“如何有效准备面试”以及面试过程中的高频问题及答题模板，干货满满，建议收藏！！
秋招逐渐收尾，现在仍然还是好多人没有收到Offer，没有找到工作，“今年难，确实很难”，几乎身边的每个人都在这么说，担心着毕业即将失业，担心自己找不到真心喜欢的工作，甚至找不到工作。
如何有效准备面试？要制作属于自己的面试宝典。
俗话说，知己知彼，才能百战百胜。
“知己”。在面试之前对自己的经历进行梳理，通过多种途径找到面试过程中有可能遇到的问题，了解公司应聘岗位要求，找到自己与应聘职位的匹配点。
“知彼”。通过百度、公司官网、官方公众号、企查查等找到公司的年报，研报，应届生各大论坛等了解企业的规模，企业的文化，经营范围，甚至是历史，目标，公司愿景等。
人岗匹配原则想必大家都知道，我们在面试之前需要对岗位描述进行拆解，挖掘背后的能力，找到自己所具备哪些能力，并与之相匹配。
接下来，我将从以下几个方面来介绍面试过程中一般会遇到的问题。
1，自我介绍方面，需要准备好三分钟或者一分钟的自我介绍，一般是个人情况+通过岗位描述介绍自己的能力+通过具体的事例展示出自己的能力。
2，过往经历方面，需要交代经历的背景+执行过程+成果展示+复盘反思。面试官想听到的是这件事你是如何做的，你在其中充当了什么角色，最后达到的成果是什么，又或者说失败的原因是什么等等。
3，优缺点方面，优点最好介绍与岗位职责所匹配的点，再举例论证。缺点可以通过引入一件小事，对该缺点进行及时反思并加以改正等，再引出自己其他的优点。
4，选择我们公司方面，大多数面试官会问到为什么会选择我们公司，你学某某专业，为什么会选择做某某职务，介绍原因等。这个时候就需要表明自己对公司的认可，对公司所处行业的认可，表明自己非常喜欢该公司，阐述清楚自己对岗位的认知程度以及表明自身的匹配程度等。
5，职业规划方面，要从工作内容+工作平台+时间维度进行阐述。可以从熟悉基础工作到列3-5年规划等方面进行阐述。
以上这几个方面是比较笼统但也会常问的问题，建议结合“宝洁八大问”作详细了解。
6，反问环节，面试最后的最后必不可少的反问环节，面试官通常会说你有什么问题想我的吗？假如表现的好的话，可以从培养体系，岗位的发展路径等方面询问。如果表现的不好，可以问您觉得我还有哪些值得提升的地方呢？这一点我深有体会。特别是在终面的时候，感觉这也是一次复盘且交流的过程。
好啦，以上就是本期文章的重点啦，总之，希望在面试过程中经常会遇到的问题都能迎刃而解，希望本期内容对各位有所帮助。
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