体制内最假的话就是我不想提拔

今天，有一个同事提拔了四级主任科员，应该在我们单位已经到头了。而且还是一个很年轻的女孩。对于我这个连副股都没提拔上去的后进生，我自然只有仰视，连句羡慕的话都不敢说。但测评时，我看到了每个人不同的反映，真是形形色色，真实且可笑。

测评前，一群老所长坐在前面抽着烟谈笑风生，平时我从来都没看到这几个老家伙坐在一起聊天，都是心理谁也不搭理谁。我想他们每个人心里都在心里存在应该是我吧这种期待。毕竟论资历他们最老，也是，要是解决一个四级科员，他们这些老家伙是最有资格的。可笑的是，测评后，我看到他们一个个都苦着脸走进了会议室，虽然那时我还不知道是谁，但从他们表情里看出来各自的失落。

年轻的股级干部测评后脸上戴着明显的假笑，这笑里带着不满、不服、无语，同时也带着斗志，心想我也以后也有机会吧。

至于连测评都没参加我们这些办事员，连测评谁都不知道，只能做在位子上低着头玩手机，每个人心里想啥我不知道，但我知道他们已经在心里把局领导骂的一无是处了，同时心里有点挫败、怨恨、无奈、迷茫；局里什么好事都不想着自己，不知道自己前路该如何走，自己真的那么失败吗？

坐我旁边的两个科长，刚坐下我就随口问了句提拔谁，他俩也不回答，只是尴尬的笑了笑，后来我明白过来了，两个星期前，这个女孩没提拔正股级，他俩还在猜以为是这女孩将名额让给别人的，是因为这女孩人好，我还跟他们争执一下说'没有人不想提拔，这是人性，不关乎好坏。结果他们看到我，想到我之前说的话，估计心里为当时的想法而尴尬呢，不过他们想的更多的估计是凭啥是她，现在他们不可能说出那女孩人好的话了。

作为办事员，我们没有资格参加测评，所以在等待的时候去一个同事边聊聊，这个同事在我上次遇到那件事情时，我聊到自己二年换了3个所长，都没有轮到我时，结果被她一顿嘲笑，“说我工作时间比你都长，不提拔就不提拔呗，不提拔我还轻松呢”，可当她知道测评人员后脸变成一个苦瓜，说了句“我想退休了，还有3年我就工作满十年了‘之类话，我想想她之前跟我说的话真是可笑，说别人很好，事情一发生到自己身上，比谁都难受。

体制内最假的话就是我不想提拔，不仅仅是争抢好胜，这其实最是对自己工作的认可，直接关系一个人的自信心，当你长期做一个工作没有得到正确的反馈时，你会对自己的能力产生怀疑。这不是什么坏事，只是为了掩饰自己野心也害怕别人看出自己的无奈，所以有点心机的人都嘴上说不在乎，其实最在乎的就是他们。当然，还有看到同届的同事做你的领导，压你一头，心里也不好受。

人的平台真的很重要，像她做任何工作领导都看在眼里 ，像我们在乡下的做啥都看不见，只能默默做事，还可能被恶心的小小领导欺负，连句替自己辩解都没机会。

在休息的时候，有人起哄问女孩你为啥被提拔上，女孩说：”各位不要取笑我了，我自己也蒙了，我也是今天才接到电话的，应该是我拿的优秀最多吧“’当大家全部转过头去听她讲，我没有，我想这是我今年听到的最绿茶的话了。

她负责人事工作，说自己不知道太假了，不过是应付云云而已，其实这个女孩也没啥过人之处，只不过她负责组宣科，就是负责人事的部门，所以她做的所有努力领导都能看在眼里，所以她拿的优秀最多，其实这都是屁话，她能提拔的原因谁都不知道，不过是领导的意愿而已。

想想那次更委员反映问题时，委员没安慰我，还叫我跟这女孩学习，人家性格也内向，做事默默无闻，真是可笑，说她做事默默无闻，那估计没人爱表现了，她是什么位置，我是什么位置。

不过，我作为一个落后分子，想这些也没用，被几位所长害得我已经没有啥机会了，我已经出局了。我反而坦然了，想办法离开这个单位才是我的唯一出路。

我想，也许我看到跟我差不多的人都提拔了，我心理还是难受吧，但我应该会处理的比现在好吧，会告诉自己，不是你自己的原因，所以不必自责，尽力就好。