作者：竹心
度娘说：股权是股东权益凭证
我认为：股权是股东权责凭证
友情提示：股权不只代表权益，还代表着责任，和风险。
股权这东西，说起来很简单，但是说清楚可真不简单！各大企业管理培训机构都有3天以上的股权高阶课程，由此可见一斑。
那么股权到底是什么？它有什么用呢？
我曾经给我的小（白）伙伴们用一个比喻讲过股权，今天我分享给大家，希望能够对大家有所帮助。
每一个公司成立之初，其实都会涉及到股权设计，只不过大多数创业者都轻飘飘的忽略过去了。在工商注册信息上看到很多公司都是：甲：51%，乙：49%，完事了，最多下来再有个代持股协议。
实际上，股权设计是相当相当重要的！
每个创始人都希望自己的企业能够长成参天大树，这个美好的愿望，公正一点讲需要天时、地利、人和兼具才能达成，但是，如果没有一个合理的股权设计，这个愿望基本没有实现的可能！
这，就是股权的魅力。
如果把培育一家企业比喻成种一棵树的话，股权就是这棵树的种子，创始股东就是这枚种子携带的最初始的营养，而股权架构决定了这枚种子的基因！
企业发展最初始的营养来源于创始股东，他们的智力、金钱、资源、知识、付出……，能够让这枚种子发芽，但是绝无可能让其长成大树！在这一点上各个企业的差距，不过就是芽芽的大小、高矮而已。
若想种子长成大树，总还是要找个有阳光的地方，将这枚种子落到土地中去。这阳光，便是天时，这土地，便是地利。怎样选择种树的环境，本文暂且按下不表，因为你选择的这片土地上，不可能只有一枚种子，咱们今天关注的是：怎样从这一堆种子里脱颖而出，起码能够长成不那么磕碜的树。
种子种下了，要成长，如果没有从外部吸收营养的能力，那么创始股东很快就会被当作营养吸干，一棵树也就夭折了。
种子总是会先长出根系来，就是为了吸收成长需要的营养，最终这棵树能够长得多高多大，与它能够吸取到多少营养是呈正比的。
设计股权架构的思路是一样的。
对于企业而言，人才、资金、市场……这些都是其发展所需的营养，那么如何吸收它们，能够吸收多少，这虽不是完全取决于股权架构，但是股权架构也绝对是最重要的因素之一。
股权就像是一根根的根系，深深的扎到泥土当中，吸取企业发展所需要的各种营养，扎的越深、吸得越多，企业才能发展得越大。
我们去做股权设计，让股权架构尽量的合理，使其兼顾公平性、安全性、开放性、扩张性，就是为了保证企业的所有者主体、智力决策主体、事业性主体三大模块都能够发出根系，吸纳更多的有效资源为企业所用。
股权，一定是拿来应用的，绝不是拿来收藏的！把股权舍出去，才能把资源得回来，才能集众智、集众力，成就一家成功的企业！
现在我们可以毫不夸张的说，股权架构是企业的源动力，决定了这枚种子的生命力，决定了这枚种子是否具备长成参天大树的基因！
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