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高效能人士永远不要忘记的三个原则

高效能人士永远不要忘记的三个原则

作者: 华耀红光 | 来源:发表于2019-07-22 20:37 被阅读0次

这个月决定重刷一遍《高效能人士的7个习惯》,而且看起来兴趣盎然。

大概在2002年前后,我就买入了此书,可惜当时没看进去,也没看懂,重读,感觉错失了很多。

人与书之间大概是有缘分的,从看不进、看不懂,到今天的看得香、想得深,这是岁月沉淀之后的作用。

一旦有了缘分,恰是化学反应发生的时候。

其实岁月告诉我的,书里早就写的明白。

因为他们是从来未变过的一些原则:

一、人生没的捷径可走,着急现在就想要是一种短视。

《习惯》书中最重要的一个概念是效能,效能是产能与产出的平衡,是近期与远期的平衡,是品格与表现的平衡,是原则与改变之间的平衡。

无论什么时候,勤奋、诚实、正真、公平都是宝贵的,这个世上是存在普世的、永恒东西的。同时也有时间概念、场景的概念。

不变之中有变化,变化之中有坚持。

二、“知道哪么多道理”,你真的知道吧

《习惯》一书让我触动最大的还是思维模式的概念,是“观-为-得”模型。

一个人被困住的不是别人不是环境,而恰恰是自己的思维。

生活中我们很多的困惑归根到底还是与思维有关:发展就是上规模、改革就是难、管理就是提不上去、我这个人就是找不以对象、人活着就是为钱、合适的工作不好找,等等。

思维一旦被困成,人就成了囚。

改变行动只是小的改变,改变思维才有可能有大的改变。

三、知易行难,不妨从一个个目标开始。

坚持写作,从写一个字一篇文章开始,日积月累,水滴石穿,感觉写的不好,那是你坚持的不够;

身体有病,状态不好,从控制饮食、保持睡眠、适度运动开始,酒不要喝、每天睡足6小时、坚持运动,身体是一个精密的系统,越自然的状态下越能调整好自己。

人脉,不是能帮到你的人,而是你能帮得到的人。人际关系的本质是价值,之所以余额不足,那是你平时存得不够。

总要有时候,想一个人生,思考一下意义,你是谁,现在哪儿,又要往哪里去。

不断更新,你才能与为更好的自己。

不断更新,久久为功,必有回声。

总结:

效能之根、思维模式、不断更新。

无论再过10年、20年、100年都不会过时,永远有效。

因为这是原则。

以原则为中心,你才不会左右飘移,找不到北。

你才会真的实现工作、生活和学习之间的平衡

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