如何做管理：
有制度，管理才会有章法。《怎么来建立有效的制度很关键，这个需要走好群众路线》
有目标，工作才会有方向。《如何确立合理的绩效目标是一门大学问》
有计划，做事才会有条理。《任何层级领导都需要做的目标分解工作》
有流程，效率才会有提高。《》
有标准，操作才会有依据。
有办法，问题才会有结果。
有激励，士气才会有鼓舞。
有检查，布置才会有落实。
有考核，下属才会有意识。
有培训，能力才会有提升。
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