水能载舟，也能覆舟

【水能载舟，也能覆舟】

水能载舟，也能覆舟，这是说皇帝，说一个国家，如果引用到企业管理上，我想同时适用。

因家事，因锁事，因这样那样的借口和原因，做甩手掌柜，反过来一大堆事情就要甩给你。

大掌柜二掌柜要知道工人们在想什么，有什么矛盾，要和工人打成一片，打成生活，打成知交。十天半月看不到人，甚至半年，谁死心踏地干活。要经常跟他们坐坐，谈谈心，冷了暖了，病了寒了，这些都是企业的人文关怀。

我们企业小还没有形成健全的成熟的制度实力，只能亲力亲为。

退其次，才是：工地上的事情无论巨细要了如指掌，哪里堵了，哪里漏了，工具坏了？修了？差了？一天干了多少活，每个工人干活技能效益等等。

至少“皇帝”要下几趟“江南”，“大臣”多去现场办公分工派工。

为了写这篇文章，为了形式的真实，我卷铺盖下沉到工地。我的这些话，其实是来自前线“知县”的报告和怨言。

我不会向上级报喜，我也不会向下级报忧。报喜，睁眼说瞎话我于心不忍；报忧，也不是我小职员操心的事。所以我发到朋友圈，希望领导们重视。看到正好，看不到跳过。

无所指，也泛指，请包涵。

这篇文章设置了相关人士不可见。写好放了一天才发布的。

2022/02/20某工地