20220513：棒打

5月13日，周五，雨转阴，12-18度

不是下雨就是应酬，连着休跑了四天，再怎么说都要去慢跑一下了，保持状态。
雨一停，路面干的很快，不得不说这城市的基础设施杆杆的。小城到处还是硬隔状态，路上空的空，堵的堵，尤其是下班时间。我沿江跑在上游的路上，手机不停联系着工作。
“王主任，我们有个内部处罚通报，拟文是否合适，麻烦您帮我指导一下……”，在发这条微信的时候，事先已经给他打过电话，而办公室那边两个姑娘还在等我回复。另一头已到家的老大，也在不停修改文稿。一个通报，牵动着很多人的神经。
差不多在我跑回公司前，主任给了电话回复，明确行文格式以及处理流程，让我们切不可着急。为方便偷懒，我直接把他说修改内容的部分录了音，整个发给俩姑娘。她们一收到语音，即修改起来。等我跑完步，她们还在改。老大对此事非常较真，一直修改到了近十点。
这个通报其实是一个棒打文件，自打那厮闹离职，向公司制度发起了挑战。连着旷工，找他谈话，爱搭不搭；找他签字，爱理不理；找他开会，人无影踪。先前还顾虑制度合法性，自从开了职代会，一切程序到位，等这次棒打不醒，就只能启动解聘程序了。
一场同事，要说为什么非做这么绝，其实已经无路可退。个人在挑战管理权威，在践踏规则底线，在传达厚黑价值观。当争斗双方从隐匿转为公开，结局就已经无路可退，箭在弦上，一切就等着火星撞地球。到今天为止，可以说我已经看到了火花。