既能帮上忙又愿意帮就一定要帮吗？

我们生活中要经常请人帮忙，当然也少不了接到别人请求帮忙，哪些该帮，哪些不该帮呢？

既能帮上忙又愿意帮就一定要帮吗？

我们从能力和意愿的情况来看：

1) 能力不及，不论是否有意愿，一定要在第一时间婉拒，不要含含糊糊，让别人以为你答应了而且有能力帮，结果放弃了找其他人求助。

既能帮上忙又愿意帮就一定要帮吗？

我曾经就犯过这样的错误，其实帮不了，又不好意思回绝，结果好几个朋友都得罪了。

2) 能力所及，但不愿帮，或帮助的代价太大，影响了自己的工作和生活，就不要勉强自己，但也要及早通知对方。

比如我曾经有一位亲戚，我有一次上他家串门时看到他家电脑坏了，就帮忙修好了，结果他每周电脑都会出问题，都找我修，我也不好意思拒绝，但自己的一些重要事情就拖累了。最后这么折腾了七八次，实在承受不了了，我只能和他讲，我有这样那样的事，实在没时间了，要不我给你找个市场上的上门电脑维修的师傅，100元一次，钱由我来出，因为我这点时间要做的事情比100元的价值大多了。他当然也不好意思，这件事也就过去了，其实早就可以这样做了。

3) 愿意帮，但能力有疑问，可能能帮上，也可能帮不上，就必须将自己的实际情况告诉对方，千万不要轻易许诺。

既能帮上忙又愿意帮就一定要帮吗？

经常碰到有朋友委托我帮他的亲朋好友找工作这种事，我一般都会告诉他们，我可以帮他们推荐，如果特别优秀的还可以向人事或用人部门多说几句，但不可能打包票，毕竟最终决定权在人事和用人部门，建议他们自己多找几条路。

4) 能力所及，且愿意帮，是否就一定答应对方，然后就全力去做呢？

既能帮上忙又愿意帮就一定要帮吗？

我曾经有一个下属，是个非常聪明的程序员，但后来沉绵于游戏不可自拔，居然辞职了。当时我非常痛惜，但极力规劝、挽留无效。按说他和我也没有什么利害关系了。但后来我去阿里巴巴时，感觉这可能对他是一个很好的契机，因为阿里巴巴的996文化应该让他没时间玩游戏了，就推荐他加入。后来因部门变动，他转到其它部门，因技术能力出色（曾在一次谷歌程序员大赛中成为公司唯一闯入复赛的程序员）发展得相当不错，虽然对我而言并没有得到多少回报，但我心里还是有很大的满足，因为我成就了一个人。

这里有一个原则，就是帮忙的前提一定是做善事。

我在读本科时，有一位硕士研究生的朋友请我帮她写毕业论文，因为是很好的朋友，我很愿意帮她，而且看了她的课题，看了她同学们提交的论文，我知道我能写出来，但我认为这是有违道德的事情，我就以自己只是本科生水平不够婉拒了她，后来她还是自己完成顺利毕业了。

另外，一定要站在求助者的角度去看这个忙对他根本上是否好事。

比如在P2P还没有频繁爆雷的时候，我的一位长辈因为不会上网让我帮他代他买P2P产品，这对我而言是举手之劳，但我身为金融行业的从业人员，深知这背后的巨大风险，就坚决地拒绝了，反而苦口婆心地劝说他不要买。

但最终他通过另一个亲戚买了40万P2P，果然爆雷了，到目前尚未追回。

反思一下，当时如果做得更好一点，我应该提醒周围亲戚都不能帮这个忙。

对于一个善良的人，再难的事，只要在自己能力范围内，自己没有回报，但对他人从根本上是好事的也尽量帮，举手之劳但对他人根本利益是有害的也坚决不帮。