为什么无良总经理的祈求我原谅!
要从上个月说起!
从无良总经理设套让我绩效差违章。到只能认了,走了!
一个月前离职后,就一直收到原下属店长的对新上级的抱怨,各个部门对接店面的负责人手忙脚乱的,各种惹事上级没有人擦屁股,因为更换了对接人商场负责人告知公司存在违约风险!
1、原下属店长的对新上级的抱怨,各种绩效考核!各种背诵规矩!挤压工作时间!无法全心服务客人!
2、各个部门对接店面的负责人手忙脚乱的,运营部门与仓储部门经常有数据冲突!最后都因口头冲突到肢体冲突!
3、惹事上级没有人擦屁股,往往一些帮惹事上级擦完屁股后,惹事上级自以为事的以为对方的原因才解决,不知道解决问题花了多少功夫,一些惹事上级因怕总经理或老板怪罪下来就都隐瞒。
之后所有的矛盾都被激化都被放大,总经理才知道问题已经收不住了。董事长也收到了不少问题投诉后,了解了全因后果后。找到了我。
因为无良总经理的所作所为,我拒绝了董事长的请求!解决了年薪翻一番!
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