工作总结

从四个维度打开思维，有无之眼、快慢之眼、优劣之眼、多少之眼。

1.有无之眼，原来没有过的成绩现在有了是成绩，这种成绩的含金量最高。如何理解，纵向上看，一项工作没有人干过，你干了，属于零的突破，是成绩。横向上看，一项工作一直在干，但是没有进展，你干了，有了新进展，是成绩。

一句话，纵向看是否突破“自我”，横向看是否超过“别人”。

2.快慢之眼，在原有的工作效率上提升，就是成绩。快慢，比的就是节奏，节奏快也是成绩，提前将工作完成，说的就是效率，保质保量的同时还有效率，当然值得大书特书。说节奏，当然不能忘记“频率”，原本一年一查改成半年一查，一旬一查改成一月一查，频次高也是成绩。

3.优劣之眼，找到衡量优劣的标尺是关键，一般来说获得上级部门认可、表彰的肯定是“优秀”，值得一书。

4.多少之眼，比的就是数量，横向上和兄弟单位、省市比，多出来的就是成绩，纵向上与自己去年比，多出来的就是成绩，多的越多，成绩越大。