2015/12/10__说说前两天的面试

浙江移动，形式是群面，5:8吧，没具体数面试官的人数。

总共也就两个问题吧，但是自己事后感觉都不好。

第一个自我介绍，超时！严重影响印象分。
自我介绍也是现场编排，没有预先掐表看过时间。

第二个问题，你对运维岗的理解，这里自己举手抢答，不知道这里会是减分项还是加分项。但是介绍的言辞逻辑给人不是很好。而且中间有问了一个问题，你在运维岗的优势在哪？当时只注重开发的经验，没有提到Linux以及Python的开发经验，不得不说是面试中的失误吧。

这两个问题问完竟然就结束了，当时就傻了好吗？这么简单就完了？自己应该提出自己的问题的，不应该傻乎乎的跟着面试官的节奏直接出来了！

问题可以是有没有实习生的计划，表达你的实习意向。这应该是加分项的。

搞得现在一点信心也没有。而且自己那组还就自己一个本科生。。搞得心里完全没底。

总之，中国移动浙江分公司这边的招聘自己要准备的已经完了，只能看面试官的抉择了。虽然自己都觉得可能性不大了。。不涉及技术问题，果然自己还是准备的少了点。