工资组成部分

2017年6月23日星期五

《国富论》工资组成部分

1、劳动工资高低，取决于几个因素。

A、愉悦程度，认同感

多数情况下，工厂熟练技工工资比工厂普通职员要高，但工人地位不如普通职员高，工人对于办公室职员高看一等，反而看低自身。

普通职员在大热天坐着办公室吹着空调干活，而车间工人在蒸炉中作业。工资高低也受工作环境的好坏影响。

B、获得成功的可能性

律师以及医生受教育程度高，刚开始出来就业时，工资低到养活自己都很困难，但随着经验的丰富，越容易功成名就，获得极高的社会地位。

C、受教育程度，工种难易程度

一项工作越难，要学会投入的成本越高，相应补偿前提投入，所获得工资也就越高。

D、承担责任

我们把身体健康托付给医生，医生重要的社会地位使得我们放心将自己托付给他，而医生为这社会地位所付出的前期投入，必然使他们劳动价值很高。

E、职业稳定性

公司会计工资低，事务所审计人员工资高，那是因为事务所工资具有波动性，高工资用于补偿无收入来源的那段时间。