本人按照xx要求，结合一年来的学习、工作、生活等实际，xx反馈意见等方面，认真找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应整改措施，立行立改，现将有关情况整理如下。
一、整改落实情况
对本人指出的问题有，精气神滑坡，工作惰性思想不同程度存在；工作标准、作风有待进一步提升；创新进取精神不够等。
整改落实情况：一是强化了学习提升。二是加强本领锤炼，担起应担起的责任。三是以制度为抓手，加强纪律和作风建设。四是聚焦企业群众急难愁盼、项目建设全生命周期，建立“xx”服务机制，把“做事情”思想转变为“干事业”激情，强化履职担当精神。
二、dz检查存在的突出问题
（一）dzx的xxx精神和x章x规x纪方面
1.在深刻领悟“两个xx”的意义、坚决做到“两个xx”方面。
2.在学懂弄通做xx思想方面。一是学习比较单一。二是学习的深刻性不够。三是在学思用贯通、知信行统一上有差距。
3.在牢记“x之x者”、对x忠诚、为x分忧、为x尽责、为x奉献方面。
4.在坚持xx、解决群众急难愁盼问题方面。
5.在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。
6.在克服xx、xx方面。
（二）反馈意见方面
1.在学懂弄通做实xx思想、贯彻xx部署和xx工作要求方面。随着年龄和精气神的下滑，创新进取的锐气欠缺，工作思路不够开阔，专研探索、创先争优的劲头缺乏，考虑自身前程的消极思想多了，拼搏进取的精神软了。
2.在贯彻落实xx从严治x战略部署、传导责任压力方面。虽然有工作任务在，不完成难以自在的责任心，但在有些工作任务尤其是管理上，对达不到标准和要求的人和事，宽容过多，传导压力、激发工作人员活力动力举措及方法不足。
三、产生问题的原因分析
分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。
（一）缺乏学习，自觉性不强。
（二）自我要求不严，精神斗志不强。
（三）宗x意识淡化。
（四）进取意识不够强。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。二是要学以致用，学以促工，解决招商服务工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。
（二）勇于担当改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。
（三）务实创新提实效。
（四）勤勉敬业创实绩。
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