1.人力资源 影响企业盈利 核心因素之力
2.重视人力 比忽视人力强调业绩 更成功
方法：逻分评方
逻
建立清楚逻辑框架 分析原因前因后果
比如 病假35%是真的 其他是借口
分
数据合理的分析，数据不是真的
评
高层 领导变动影响比较大
新员工 工资低 积极性强
方
要求别部门配合， 要求方法， 契合别人的利益。
关好员工 ，成功的企业 一般都关系员工
给员工营造幸福感。
1.人力资源 影响企业盈利 核心因素之力
2.重视人力 比忽视人力强调业绩 更成功
方法：逻分评方
逻
建立清楚逻辑框架 分析原因前因后果
比如 病假35%是真的 其他是借口
分
数据合理的分析，数据不是真的
评
高层 领导变动影响比较大
新员工 工资低 积极性强
方
要求别部门配合， 要求方法， 契合别人的利益。
关好员工 ，成功的企业 一般都关系员工
给员工营造幸福感。
1.人力资源 影响企业盈利 核心因素之力 2.重视人力 比忽视人力强调业绩 更成功 方法：逻分评方 逻 建立清楚逻...
1 inverting a dictionary
文献传送门本文的主要思想:通过训练一个网络,来对CNN所提取的特征进行实时重建，从而可以知道输入图像中的哪些信息被...
1.《Inverting the Pyramid》 《倒转金字塔》是一部开创性的足球书。它记录了足球战术的演...
Four score and seven years ago our fathers brought forth ...
周六把手机送去维修，原因看不到视频，任何视频都看不到，尝试过重启、刷系统。未遂。 售后的客服说要返厂，问我备份了没...
People smile, people cry People sing, people dance People...
昨天追完秘密森林。在佩服演员演技的同时，也确实看到了人的多变性。 看不到对面的人在想什么。破案可以靠证据，而相处大...
people 是一个无底洞的载体，你不知道能装多少忧愁，能塞下多少快乐。拼命想丰富，扩大容积，他日需要随时能撑开埋...
本文标题：inverting in people 读后感
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gmcvsxtx.html
网友评论