小学时就爱看古装剧，其中《名扬花鼓》是我的最爱。从这部电视剧里我知道了燕王朱棣，也知道是他发动叛乱夺取了建文帝朱允炆的皇位。
当时的我只觉得燕王是一个阴险狡诈的人，可是在历史上的燕王也就后来的永乐皇帝，抛开篡位不谈，却是一个十足的好皇帝。
朱棣在位期间改革机构，设贵州承宣布政使司，巩固了南北边防，维护了中国版图的完整。多次派郑和下西洋，加强了中外友好往来。 同时还命人编修《永乐大典》，疏浚大运河。1421年迁都北京，对强化明朝统治起到了非常积极的作用。在位期间将由靖难之后的疮痍局面发展至经济繁荣、国力强盛的盛世，史称“永乐盛世”。
我想对于当时的百姓来说，他们不会关心在位的皇帝到底是不是名正言顺，他们只关心这个人能不能给自己好的生活吧，在永乐盛世下生活的百姓多少还是有些幸福感的。
朱棣和自己的父亲朱元璋很像，有军事才能，也有政治才能，在位期间做了很多对后世有着巨大影响的事情，而且处理政事非常勤奋，每天工作十几个小时，关键也没有什么不好的嗜好，可以说是一个好皇帝。
可是他也残暴，善用权谋，甚至也是会骗人的人，就连自己的儿子也会骗，为了让儿子能够冲锋陷阵，许下了空头支票，最终也没有把自己的皇位传给他。所以他不是我们认为的好人。
对朱棣而言，大家记住的还是他在位时的丰功伟绩，至于他的为人就只能让后人来评述了。一个好皇帝，却不是一个好人。
一个好领导，却不是一个好人，这或许是现在职场的的普遍现象。
当然我不能以我的角度去给任何人和任何事贴上标签。可是对于领导我认为他只是在做着自己认为可以对整个集体有利的事情，而这些事情必然会触及到很多人的利益。甚至会由于做的方式不恰当而引起成员的不满。
朱棣能在那个时代做出让郑和下西洋的决定，当时谁也不知道这个决定是否正确，只能交给历史见证。
一个领导作出某项决策，谁也不知道是否正确。可是作为领导依旧需要果断有力的做出，因为有些事情改变才能有新局面，如果不改变就一定不能变得更好。
在大家都不知道这个决定是否正确之前，就最容易遭到非议，所以很多时候或许我们只是把很多事情放大了，从长远来看，或许就能够看得更开。
毕竟人是需要大格局的，而不是只是一味地针对某件事某个人，这样的话，想必事业做得也不会长远的。
有很多人不是一个好人，却是一个好的领导。当你开了一扇窗，那你可能就会关上一扇门了。
我们不能容忍领导不是一个好人，可是却深深的明白，很多我们认知内的好人无法当上领导，这样是否有些残忍呢？毕竟鱼与熊掌不可兼得。
对于朱棣来说，他不管这个人是否是普遍意义上的好人，只要能干实事就可以。那么对于领导来说，他想必他需要的也是干实事，所以做好自己的事，或许就能避免很多意想不到的状况。
不要以“好人”的方式对待领导，却以领导的想法要求自己，那么职场之路会更为顺利。
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