乔布斯在斯坦福大学的那次演讲中说过，“你需要找到你所爱的东西，成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到那么继续找，不要停下来。”这句话被无数人传颂。而事实上，且不说找到自己热爱的事本身就非易事，即使找到了，热爱不等于成就大事，也不能真的让你过上一个有意义的人生。乔布斯早年梦想成为禅修者，而当他真的成了合格的禅修者时，却大哭着觉得人生并没有乐趣。那么要怎么才能如愿以偿呢?答案是找到你的使命并用使命指导你的生活和工作。使命是强大的，它回答了一个很大的命题：我的人生应该怎么度过。它能给人生提供清晰明确的方向，给我们提供能量和动力，让人们把精力集中到某个重要的目标上，去热爱生活热爱工作，过上有意义有价值的人生。
使命感是能够清晰统领一个人整个人生的。它不是靠激情靠热爱，以乔布斯为例，当年他凭着对多年的理想工作的幻想和自己对禅宗的热爱去了印度修行，当然结果是哭着离开的，他并未找到他想要的幸福，而生活也没有因为修行的时间有任何改变。乔布斯的使命“改变世界”是他专注于赚钱找到他擅长的领域有了激情之后的事。同时也道出来使命感的本质，要有真、善、美，有价值有意义够利他。赚钱不是使命，会让人陷入茫然，很难开启美好的生活。
使命需要有核心竞争力。核心竞争力也就是我们的职业资本----在我们自己的专业有所成绩或掌握了稀缺而宝贵的技能。比如，21设计是一家定位为私宅设计的公司，总监何建锋通过多年研究实践创立的“情景设计法”被业主和同行广泛传播。他的《爱之风格》，指导了一群同样有情怀有愿意有使命的设计师的生活和工作。而何工的使命刚好是“2019年帮助1000名设计爱好者在私宅设计领域有自己独到的见解与探索到设计方法。300+个家庭实现梦中之居”如果没有积累深厚的职业资本也就不会有何工的这个愿景和使命感。
碰到困难就想逃离工作的桎梏永远也打造不出自己的核心竞争力，这需要两个条件：有工匠精神，一直想“我如何才能变得真正的优秀”这个问题。工匠精神关注的我能给世界带来什么价值。设计师要思考我为客户设计的是表面的“好“的设计，还是能默默引导改变居住在房子里的人品格的设计。要低头努力让自己真正优秀起来，。一个设计师的核心竞争力积累过程很漫长，理论知识、生活经验、基础技能、艺术功底哪一项做的优秀都不会仅仅凭着我喜欢之类的口号就能支撑的。工匠精神才是让我们有底气在为客户服务时提出自己的见解去引领他们的生活方式。其二条件就是刻意练习。专注于某个领域和自己死嗑，明确自己想要达到的目标，定义出自己所要成为什么样的人达到什么样的水平。也就是何工说的坚持、持续的坚持。听过一句话，成功就是做自己不愿意去做的事。深以为然，这句话激励了我很长时间。当支持不下去的时候不如拿出来安慰一下自己。
总结一下，我们要选择一个适合的工作或职业，通过用工匠思维跟自己死嗑，长期的刻意练习积累自己的职业资本，关注我能给世界带来什么价值，慢慢的让自己的使命感清晰。从而让自己成为主动选择人生状态，知道我的人生该怎么度过的人，这才是有意义有价值的人生。
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