最近有股子惆怅的劲儿，主要是被一家公司的HR专业的面试所震惊到！请允许我的孤陋寡闻，因为在长达9年的外企工作中，只有我面人，没有人面我。我非常忠诚的服务于我的老东家，而我的新东家仍然不知在何处？！
你知道人总有脑袋进水的时候，猛然有一天，你就死心塌地的想出去浪一浪，白天黑夜的想着诗和远方！作为冲动派，我竟然裸辞了！
原本以为HR招聘工作在哪家公司都是需要的，于是当我浪完之后，精挑细选的投递了几家名企。结果不管是HR还是猎头，给我的回复都是“行业背景不合适”。我勒个去！HR招聘需要啥行业背景啊！招聘渠道就是这些，招聘技能也一样，凭什么需要行业背景？无从理解，但事实如此！而我又是如此的忠诚和重感情，坚决不入老东家的同行。结果你不情，我不愿的，就成了“大龄女青年”这个状态。
事情总是有转折点的，总有几家开化的公司会愿意来和你聊一聊人生。。。。。。
拿X公司来说，对方HR在后台搜到了我的简历，先是半小时的电话面试，然后就安排面对面的面试，在详细的面试的邮件中还附加了在线测评。如我这般深谙面试套路的人，面个试简直就是小菜一碟。虽是如此笃定，但我仍然着正装出席，微笑及谦卑。
准时抵达X公司前台，干净整洁的前台及休息室的设计令人眼前一亮。HR妹子在接到电话后立马出来接待，顺便了解了我的出行情况。在我刚落座后，递来水及一叠试卷！！！还不忘叮嘱，试卷是限定1小时内完成的。你可以脑补当一个踌躇满志自认为行业标杆，专业无极限的我，看到一叠试卷时的表情吗？！
试卷内容包括自我剖析，英文读写及逻辑推理。久经沙场如我这般，竟然大汗淋漓的卡着点儿完成。HR妹子特别守时，一小时后准点收卷。估计完成不了的人太多了，当她看到我已经完成时，竟然表现得很吃惊！
10分钟后，面试官拿着已批完的试卷及满满记号的我的简历闪亮登场了！以我的面试经验，面试官基本不需要追问，我都可以用STAR法则把行为事例完整告知。有些问题被问多了，回答起来会非常顺畅。原本半小时规格的面试，在被面试官对着简历逐条提问后，画风就不对了。因为没有实际操作过项目而被要求回答如何操作一个项目等这类考验逻辑思维的题目一条条抛出来，我就开始心虚了！等我抖抖哗哗回答完所有问题，走出公司，猛然发现已面了一个半小时！那天正好是3.15，我有种我是个“假HR”的感觉！
一路上懊恼着身为老司机竟然也发生翻车这种离谱的事情，一边不得不佩服面试官问题之犀利使人难以招架。
没想到隔天下午对方来电通知复试，还是用英文和我沟通的，很好！顺便还测试了下英文听力。
虽然特别有挫折感，但是姐就是那种遇挫越勇的人啊！果断答应参加复试，姐的观点就是，不管成功与否，这份体验绝对是一份财富啊！
心里默默念叨着豪言壮志！结果当天晚上，我就很没出息的失眠了。。。。。。
说起复试，那就叫惨绝人寰啊！被两位HRD轮番轰炸，一中一英夹杂着各种套路外的问题。前一刻还在聊人生啊，八卦啊，后一刻就立马转换话题直入主题。回马枪打的你措手不及。最后的最后，我自信的与她们SAY BYEBYE。然后。。。。。。转身。。。。。。你知道身体像被拧毛巾一样的感觉吗？各自体会一下！
三轮面试结束了，在家葛优躺时，我想，我终于明白为什么这家的面试可以如此专业！因为从上到下，都是对自我要求很高的人，她们把每一个考察的点都设计在面试的环节里，她们是那种可以把任何一份工作都做得很有技术含量的人。明明是在急于找人的情况下，也坚持宁缺毋滥的原则。这一点，令作为同行的我深深的佩服！即便是无缘加入这样一个团队，也真真实实的让我学习到了很多！所谓的精益求精，如同其公司的产品一样，令同行敬畏！
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