2019年12月25日圣诞夜，开完工作室会议后，我对创客训练营计划更有信心了。可能性是有了，现在可以花点时间想想困难是什么。
困难一：被拒绝。
这是一定会有的，从概率来说，被拒绝一定是大概率，接受是小概率。即使是皇冠天使，也逃脱不了这个概率，只是可能会比没经验的伙伴，成功概率高一些，但不会超出某个阙值。
策略：成功百战图，接受NO是正常的。
困难二：不确定性。
我和伙伴们说，20人里面至少会有1个成的，这个没错，因为概率决定了，除了某些做的实在糟糕。即使再糟糕的，比如曾经的张少奖同学，那么奇葩的一位伙伴，也通过了大量的行动，积累了成功的案例。所以，对于其他人，我很有信心，只要量够。
但是除了概率在影响外，还有一个因素：随机性。假定20人中成1个人，概率是5%。但真实的随即性却有可能是，讲了30个人还没成1个。那是概率错了？不，随机性有可能的是在第38、39人的时候才成的，即40人里面成2个，概率还是5%。
这么极端的情况也许少见，但是也会出现，因此要提前做好预判，不要让自己和伙伴们丧失了信心。
策略：在实践中，去总结概率，也许成功概率比想象的高。
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困难三：开始加入了，过程中又流失了。
有人来，有人走，这也是规律，无法左右。
策略：再见亦是朋友，只要处好关系，未来依然有可能。由于Ta曾经认真了解过，那么极有可能成为优质顾客呀，也是很好的结果。
困难四：琐事缠身。
家庭的，公司的，情绪的等等，都有可能会阻挡进程。俗话说：一日不练十日空。这个我也有感受，健身一旦中断了，再启动需要花费很大力气，而且还达不到之前的水准。
策略：执行意图，提前做好规划和预判，当问题真的出现时，可以用其它行动来替代，即使进展变慢了，但是没有停止，还在缓缓向前，这就是最好的速度了。
最后说一个灵感：系统性思维。
只有系统性的思考，才能带来系统级的收获。上面的很多问题，假如有系统的力量，那么都可以很轻易的化解。
比如说概率、随机性，失败、挫折、拒绝总是会有的，但同时成功、收获和成就也是会同时存在的。即使说开始阶段个人拒绝的概率大于成功的概率，但是从系统的角度来看的时候，就不一定了。系统，就是指不是一个人了，而是有一群人，比如七八个人，虽然个体每天还是拒绝多于成功，但是七八个人的整体，每天有一个成功的概率，还是很高的，人数越多，这个概率就越高。想起以前老师说的，好消息向上传递，当好消息传到上级领导人那时，领导人可以迅速扩大这种积极成果的效应。而在网络时代，这个更好传播了。一个好消息，就足以支持另一位有点泄气的伙伴，继续再接再厉。
当有了一个系统后（不论大小），放弃的理由就会更少，坚持的理由就会更多；放弃的代价就会越大，坚持的动力就会更足。这个，应该也是《45秒讲座》所提到的向上激励法吧。当有团队以后，哪能说放就放。因为是自己一人，所以才容易放弃，因为成本低；假如是一群人，放弃的成本可就太高了。
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那么问题又来了，我现在就是一个人呀，大部分人也都是从零开始呀，目标就是打造一个系统呀。好像变成了鸡生蛋还是蛋生鸡的问题。我想，从一个更高、更广的纬度来看，就能看到更多的资源了。我从来不是一个人。
我已经具备了解决问题所需要的所有资源。每个人都是OK的。这些是教练技术的基本原则，对我非常有用。
从工作室来说，我已经拥有一个团队了；从家庭来说，我有了满满的爱的夹持；从社会圈子来说，我也会有自己的支持人脉。
所以，剩下的就是如何整合这些资源，从这里面挖出金子。为什么一定要做训练营，45秒的启发按说一个人也可以开始的。因为训练营本身就是一个系统，哪怕只有少少的几个人，也是一个不错的系统。要让更多的人，可以通过训练营获益，那么这个事情成的可能就更大。
再拓展一下思维，这个训练营能否让其它不参加的人，也能够获益呢？我们可以帮他们做点什么？他们收获了，反过来是否也会促进训练营的收获？不同圈子的资源，能否互动起来，形成良性循环、彼此成就？
比如，我们为头马圈、心灵创富圈、公益圈提供更多来宾、潜在会员、志愿者等，并提升他们的影响力，让他们被更多人看到。他们帮我们训练会员的演讲口才、财商知识、相关讲师培训，甚至是潜在顾客、合作伙伴，也让我们被更多人看到。
这么想来，很有可为。接下来，思考、行动、总结；假设、验证、执行。
我行滴！
ATP部落南山工作室活动合影
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