发现被领导阴了之后,要息事宁人还是正面应对?我的看法是正面积极的去应对,如果不解决,自己的这份工作就会感觉毫无乐趣,甚至会影响自己的前途。
发现被领导阴了之后怎么办?首先,要弄明白对方的意图。
也许对方觉得你功高盖主,也许觉得你在某一方面领了他的功劳,等等吧,暂且不论他是什么原因,现在我们正在想办法搞清楚他这么对你的真正意图,怎么做呢?
第一,与对方约个时间坦诚的聊一聊,虚心的请教对方是不是哪里做的不够好,把姿态先放低,毕竟人还是领导,当然作为主动约谈话的一方也是要讲究策略的,不然一定会无功而返甚至结果更糟。
那么,要做哪些谈话前的准备呢?我们这里可以用事前分析的方法,假设对方还是会像以前一样一句话就把你堵回来而不是正面回应你怎么办?设想一下你还可以用什么话接他的话,多想几种应对他的各种可预测的态度的应对方式,最终你会发现结果应该会比较乐观,也就是你会知道他的真正意图。
第二,谈完了,如果与“领导”谈的结果找到了解决你目前处境的方法,就一定要尽快的去解决,需要改的马上改,需要注意的保证不再犯,反正争取你好我好大家好,不要谈完之后很久没有动作或者就这样没有下文了,这样会让“领导”对你的态度更加恶劣,他甚至还会认为你在耍他就不好了哦
第三,谈完了,你觉得“领导”并没有正面回应你,那么可以尝试用你猜到的原因去改变自己,然后隔断时间再去找他谈一谈,如果领导稍微改变了那么一点对你的态度,说明你猜对了,如果没有改变,那么接着往下看吧。
发现被领导阴了之后怎么办?其次,如果你还想继续在这家公司工作,那么我这里有几点建议,供参考。
第一,需要你韬光养晦,不太在乎“领导”的冷言冷语,只管不断提升自己的业务水平和办事能力,让公司的大领导们看到你,对你不容小觑或者让他们把你重视起来,这样,这位“领导”就不能那你怎么样。
第二,转变心态,把这种情形当做对自己心智的磨练,其实在哪里都有可能遇到这种类型的人,那么做好自己的同时,空余时间多阅读一些人际关系方面的书籍,文章,或者类似的影视剧,从中学习到一些有效的处理人际冲突的方法,然后不断的尝试,直到总结出处理不同人际关系的经验,之后你就会成为人际关系高手了。
发现被领导阴了之后怎么办?最后,换一家公司。
如果你觉得这个领导可能会一辈子都在这家公司,而你也看不到未来的发展在哪里,或者感觉与对方处好关系可能会比较困难,你也不想去劳心劳力去面对这种类型的“领导”,还有一条路,那就是换一家公司,换一个领导看看吧。
共勉。
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