2022-03-16

2022-03-16坚持分享第1262天 读《建构解决之道》：P289-293感悟：后续晤谈——引发、珍惜、探究与复制进展。在第一次晤谈结束前，咨询师会直接告诉当事人：咨询师想要再见到当事人。而且下次再见时，会希望听到有哪些情况变化了。接着询问“什么时候再次接受晤谈对你最有帮助？”从第二次晤谈开始，与每次晤谈的一开始先询问当事人“自从上次会谈后，何处已变好了？”而通常当事人会给出三种基本反应类型：1.能清楚说出自上次晤谈后有发生一些较好的经验。2.可能需要借由咨询师的引导、鼓励或探索，才联想到。3.情绪特别高涨或低落的。需用“细微”变化的用字才能引发当事人联想到发生的小小的进展。