关于职业生涯发展-十五年后，你的同事在哪里

       说起来也很有意思。最近，从广州回到深圳，跟十多年前的旧同事，又重新有了业务往来。圈子就是这么小。十五年了吧，我以前公司的几任前老板，仍然还是老板，只是在不同的公司，以不同的方式当老板，基本仍在原来的行业，其中只有一位，边工作边拿了博士学位，转型做了高级职业讲师。这个是转变最大的。

       其他人，貌似混得好的，则是原来销售部的同事，有自己出来单干或者跟人合作开公司，当起老板的，也有一路提拔，在大企业里当CEO的。而其他部门的，一般也就仍然是部门的负责人。这样看起来，销售的前景，明显是比较好的啊。不仅在原来公司，销售就是最重要的部门，从这里出去的人的机会，貌似也好很多呢。

       过去的十五年，对于前公司所有同事们，都是职业生涯的黄金时期。回头来看，虽然每个人的职位都有变化，但发展得超出平均水准，进入到年薪百万甚至以上阵营的，真的是凤毛菱角，大家基本都仍然在同一个阶层，生活并没有发生实质性的变化。

        这种现象，应该也是社会的一个剪影吧。毕竟，当年能进入同一家公司，大家的起步点也就确定了，之后的发展，再怎么突破，个人的努力还要加上运气，能够让自己人生发生实质性变化，实在是很难。何况，大部分人，都是靠工资，靠工资，是发不了大财的。