管理者在用人方面应该以团队的利益为为重，不要针对个人看法去评价一个员工，也就是不要带有色眼镜看人，管理者要提升自己的情商，公平公正的对待下属，不然在不知不觉用会错失优秀的员工。
本文标题：日课1.16
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