这个年代，如何做职业规划？——读《职场自我成长》（1）

这个年代，如何做职业规划？——读《职场自我成长》（1）

01

像这种直奔终点比较困难的情况下，如果通过搭建作为中间地点的"职业阶梯"，扎实地向目标挺进，那么实现理想的可能性将会大大提高。

想起曾经有个同学，从一家小广告公司的媒介执行做起，一年后入职了她心仪的传媒公司；再过几年跳槽到一家公司的媒介总监。再后来，我们碰面，她淡然地说起过往的经历，说当时被所有人嘲笑的时候，她选择入职一家小公司，是因为在观察时发现，这家公司的业务与她心仪的公司有业务联系，可是以她的学历必然很难被对方公司录用，所以选择了迂回政策，成为最熟悉他们公司业务的媒介。伺机而动，最终以熟练的工作能力被挖到了梦想中的公司。

由此可见，职业的规划，是需要我们适当采取迂回手段，同时打磨熟练的工作技能，明白打铁还需自身硬的道理，逐步实现职业理想。

02

这是一个亲手设计自己未来的时代。首先，我们可以按照自己的意愿，来选择喜欢的工作；其次，带有高薪水、高职位这种条件的跳槽机会越来越多，最后，如果具备在人才市场中受好评的能力，就可以规划出"安全"的职业生涯。

著名经济学家吴晓波曾经说过："当代中国的90后，是这个国家近百年来，第一批和平年代的中产阶级家庭子弟，他们第一次有权利也有能力选择自己喜欢的生活方式和工作，它们甚至可以只与兴趣和爱好有关，而无关于物质与报酬，更甚至他们还与前途、成就、名利没有太大的关系，只要踏实正当的，只要你喜欢。"

所以，曾经那个将就地干着不喜欢的工作的时代已经一去不复返了；每个人都可以以自我兴趣为出发点选择工作，同时企业也更佳注重培养员工的兴趣，毕竟只有足够热爱一件事，才能把它做好，勉强地将就去工作，终究不会长久。

同时，如果想在市场上站立住，也要有受市场好评的能力！那么究竟这是一种什么样的能力呢？

记得作家李尚龙曾经写过一篇文章，文章中他详细描绘了自己曾经与一位好友S探讨，什么是稳定的工作？文章中李尚龙说："我每天睡到自然醒，白天写剧本、讲课，晚上写文章，深夜看书。"

这听起来，更像是一个自由职业者，并非稳定呀！但是，他自身却具备了阅读、思考、写作的能力，而这就是能获得市场好评的能力。

李尚龙自己说："不论状态是否稳定，但是只要每天努力、充实自己，市场就会给我一个相对公平的分数"的确如此，厚积薄发的能力，终会帮你规划出你的发展方向。

03

企业要为员工提供好的福利待遇

已经有企业开始意识到这一点了，在提供福利保留人才时，不少企业都开始为员工子女、配偶、甚至父母提供福利和健康保障，最典型的莫过于星巴克去年推出的"父母保险"福利了。因为，员工和企业终归还是雇佣关系，在当下这个年代，员工和企业从曾经的相互依赖生存发展到彼此独立，也未尝不是一件好事。

（无戒365极限挑战日更营 第131天）