人无远虑，必有近忧

        自打非洲猪瘟猪在国内传播开以后，近几个月给中国的养殖业造成了不小的损失，对行业的从业人员也产生了巨大的影响。因为个人的从业经历，对畜牧业的各个板块都曾涉及，所以最近接到行业从业者的电话特别多。大多数来电者都是在考虑转型、咨询一些关于相近行业信息的。

        行业虽然会遇见困难，会有调整，但永远不会被淘汰，只是在这个调整的过程中，大部分人会出局。这也会遵循“二八原则”，即最终只会有20%的企业存活下来，80%会被淘汰出局。而剩下的20%的企业，会把淘汰出局的80%的企业亏掉的钱给赚回来。对从业人员来说也是如此，在行业经历调整期之时，真正有能力有想法的那20%的人，则会未雨绸缪，早早做好调整计划或转型方向，他们会在剩下的80%的人还未觉醒之时，就已经完成了战略转移。最近给我打电话的，绝大部分都是属于那后知后觉的80%，而那20%早在半年前就已经完成了调研与布局，早已奔跑在新的大道上。

        最近来电的这些人，很多都会让我留意有无合适的企业，合适的岗位，而我也只能给出官方说法：我帮你留意一下，你自己也多考虑考虑，一个是未来的方向，一个是你自身的优势。平心而论，我不太欣赏没有想法的人。半年前给我来电的那些人，我都会给出客观的信息和中肯的建议，他们也会有自己的判断和决定，有些想要转行的，我也把他推荐给一些公司，或者建议他关注哪些企业；现在给我来电的这些人则不同，轻易不敢推荐给熟悉的企业或猎头，一来现在确实岗位不多了，更主要的原因是，我明显的感觉这些人分量不够，连我自己这一关都过不了。

        主动选择和被动选择差异是很大的。如果一个人愿意走出舒适区，充满好奇心和探索力，主动去迎接挑战，我相信他的能力一般不会差。而一个人如果只愿意一直守着自己的一亩三分地，日复一日年复一年，等到必须要离开的那天，我相信他也许会无所适从，迷失方向。

        所以说，人无远虑，必有近忧。我们在埋头干活的同时，一定要多抬头看路；不但要抬头看路，还得要看的远。