11.核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人觉得；你能做我锁不能，我能做你所不能。我们一起合作就可以成就大事业；只有在你发挥出作为领导者的潜力后，你的追随者才有机会发挥他们的潜力；高处不胜寒，所以你最好与人为伴；（鉴别、培养、吸收）；领导者的潜力能否发挥，取决于核心成员的素质；雇用能找到的最好员工，尽你所能培养他们，尽你所能将事情交付他们。
12.授权法则：有安全感的领导才会授权他人；最好的主管懂得找到人才来做好计划的工作，而且又能克制自己在过程中不横加干涉；成功的领导不是关乎充实自己-而是关乎授权给他人（授权障碍：渴望工作上的安全感、抗拒改变、缺乏自我肯定）；伟大的领导者通过授予权力来获得权力；提升他人，你将更加出色。
11.核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人觉得；你能做我锁不能，我能做你所不能。我们一起合作就可以成就大事...
书籍《 领导力21法则·导航法则》
【R·阅读原文片段】 摘自《领导力21法则》p154，核心圈法则 大多数人会建立一个自己的核心圈。然而，他们往往不...
品格是信任的根基，而信任是领导力的根基。这就是根基法则。 ———《领导力21法则》根基法则
领导力21法则，是一本对于领导力高度概括和总结的书籍，书中抽取了领导力最核心的21法则，并列举了一些实际例子。...
时间管理书籍推荐。 这本书叫做《领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你》 21条法则 1. 盖子法则 2. ...
领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你[美]约翰·C.麦克斯维尔 著 《领导力21法则》是全球第一领导力大...
我读了《领导力21法则》这本书后，个人觉得这21条法则完全可以用“影响力法则”和“舍得法则”两大法则进行概括总结，...
约翰·麦克斯韦尔博士的《领导力21法则》第3条法则是：“过程法则”， 这条法则是说：领导力的提升是日积月累的结果，...
【昵称】朱筱 【章节】《领导力21法则》1-3法则 【金句】 盖子法则：领导力决定一个人的办事效力 影响力法则：衡...
本文标题：《领导力21法则》-核心圈法则、授权法则
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gnrfhltx.html
网友评论