第一遍，管理者：“渡边君，麻烦你帮我做一件**事”
渡边君：“是！”转身要走。
第二遍，管理者：“别着急，回来。麻烦你重复一遍。”
渡边君：“你是让我去做**事对吗？这次我可以走了吗？”
第三遍，管理者：“你觉得我让你做这件事的目的是什么？”
渡边君：“你让我做这件事的目的大概是咱们这次能顺利地召开培训，这次我可以走了吗？”
第四遍，管理者；“别着急，你觉得做这件事会遇到什么意外？遇到什么情况你要让我汇报，遇到什么情况你可以自己做决定？”
渡边君：“这件事大概有这么几种情况，如果遇到A情况我向你汇报，如果遇到B情况，我自己做决定，您看可以吗？”
最后一遍，管理者；“如果让你自己做这件事。你有什么更好的想法和建议？”
渡边君：“如果让我自己做，可以在某个环节……”
开始问下自己，
领导布置任务后，
1.先重复一遍接收到的任务；
2.“您让我做这件事的目的是***？”；
3.如果遇到**情况，我向您汇报，如果遇到某某情况，我自己做决定，可以吗？
4.对于这件事，我有一点小建议可以吗？
前提是，你的领导是个愿意倾听的人，对吗？
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