001我现就想得到
一直在反思五年后十年，二十年自己将怎么定位，想持续在职场效力,可我又具备什么成为公司愿意聘请的员工，自己创业是否具备风险和持续经营的能力
002谴责和抱怨
如果早些自己规划和目标并付出行动，总是后来才看清来时的路，只有找到真正的核心问题，并持续以恒的改进，善于发现和总结以及反省
003渴望理解
怎么学会倾听？怎么去站在对方角度考虑问题？克制住抢答？
由内而外全面造就自己
001.光有技巧不够
这些年都是靠次要因素，技巧在生存，随之而来的社交人际问题因此而破裂，而且很难再恢复信任，有些人没有很好的口才，但有诚信和美德才是让别人绝对信任，不管他是否够专业
002 思维定式的力量
很多时候都依据自己的经验和眼光来判断一件事情，对别人的意见和看法，加以否决，结果往住得不到自己想要的沟通效果
003成长和改变的原则
如果学生不发问，永远学不会到知识，其实生活中我也无数次有这样的经历，比如开会或者交谈中不懂的问题，都是装懂，因为面子而放弃了机会，结果可想而知，不知道永远不知道，停止进步，只有勇于承认自己的无知才是进步的开始对我感触太大，我要试着去改变自己，勇于打破原有格局
004倾听的能力
和家人同事，沟通中，忽略最多的是倾听，给予最多的是高高在上的建议，反而让问题激烈化，让大家不欢而散，应该静心对方的心声，尊重对方，从内心深处去理解他而不是急于表达自己的想法，孩子教导和批判会被认为是否定，反而是我们目前用最多的方式，最重要缺乏内心和尊重，让他们有自重和自我的感觉，需要绝对智慧和以身作则
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