自从由HR这个职业转到职业咨询这个职业后，常常会回想做HR时遇到的那些奇葩的求职者。
上周一位来做职业咨询的HR伙伴跟我吐槽：姐，我太累了，做招聘做得太累了，真是不想做呀，什么奇葩的人都能遇到，公司招聘的压力这么大，我怎么办呀，我不要做了吗，但我就是热爱招聘呀，怎么办，怎么办......
一连串的问题把我问得都有些焦虑了，我只好先安慰她，然后一起再想解决方案。
做完咨询，晚上回家，想起我做HR那些年，似乎奇葩的人也遇到不少。做为HR，特别是做招聘的HR，天天在各大招聘平台上流连往返，就是为了找到一个合适的。那年，做HR的第三个年头，我在一家创业型公司做HR，负责公司的招聘工作。最大的任务就是组建团队，招聘合适的人来一起干活。
那段时间，我为一个财务的岗位正为难着。老板对这个职位也是有各种要求，反正，要么因为我经验浅，要么就是我对招聘需求理解不到位。这个职位面试过无数个人，就是没有找到一个合适的。
一次，一位求职者的简历吸引了我的目光。（现在想想，当时真的是太年轻了，没经验呀）
首先，从简历来看，很符合我们这个职位的需求，简历内容丰富，工作经验老道，职业背景漂亮。更关键的是32岁，已婚已育，本地人，还有中级会计师的职称（后来证实是假的），我一看到简历，那简直就是两眼放光呀，这不正是我们要的人才么。
其次是她的个人简历里，陈词铿锵有力，激情澎湃，饱含激情。我再一看，这就是创业团队要的人才呀。
再次，她的照片干净整洁，看起来很舒服。虽说不漂亮，但至少也不是那种太丑的类型。蓝底配上白色的衬衣，显得很精神。很符合我们的企业文化氛围嘛。
我有点小小的得意，担心这么好的人才被别人抢走。我赶紧与她联系约，约她见面。好在一切还算顺利，我联络上她，并约了她周三下午３点的面试。
一切还真的很顺利。周三到了，３点到了，４点过了，５点的时候，没来。我不甘心，打电话过去问她：您咋还没到呢？
你们猜她怎么回复：哎呀，不好意思，我已经出门了（what，不是3点的面试时间么，您这已经出门了是几个意思呀）。我本来是２点就打算出门的，我想合计着你们公司离我住的地方远，我争取早点到。可是我刚出门，我买的那个东西到了，快递给我放到代收的地方了，结果人家不收，我们家没人，所以我又返回去取快递了，耽误了时间。我这会儿就快到了啊。
我抬手一看表，５点半了呀，我滴个神呀，３点的面试，你说２点出门，然后您是花了３个小时取完快递再来面试的呀。
然后，我收到短信，问我具体怎么走，地铁在哪个站下，哪个出口出，哪个楼，第几层......我耐着性子回复了很多字，给她解释路线，她还是说找不到具体位置。
妈呀，我们公司的写字楼在商业中心好吧，地铁拐个弯，不到200米就到了呀。而且，一提公司所在的大楼名字，方圆百里谁没听过呀， 您倒是张嘴问问呀。再说，我给您发了面试邀约的短信了呀。
我的好感度迅速就被降下来了。
出于职业素养，既然咱已经约了见面，而且，从目前的简历介绍来看，我们也确实是需要这样的人才，忍忍吧，见面聊聊吧，也许不是咱想像的那个样子......
我等呀等呀，大概6点左右，终于前台通知面试的人到了。
尽管我和她确认了眼神，但我也仍然没想到她就是我一直在等的人。
一身皱皱叭叭的衣服，手里拿着不低于5个的购物手袋（塑料的那种），脚上穿着一对洞洞鞋（好吧，我忍，在深圳，穿洞洞鞋上班的也不算少数）。
我让前台把她带到会议室，请她座下。
我还没开口，她就先问我，您能让我先打个电话不，我那个快递还没收到，我不放心呀？
我说，您先打电话。顺便喊前台给她倒了一杯水。
然后，我就一直等她打完电话。3分钟过去了，她挂了电话。我刚准备问她个人的情况，电话又响起来了，于是，开始陷入无限的接电话中......这中间，她至少向同一个人打了不低于5个电话，都是关于她的那个快递的问题。
很想直接跟她说，抱歉，您是来面试的还是来接电话的呀？
但是，我那高贵的职业道德的枷锁提醒着我，要专业，要专业......
好吧，我等。电话终于在半个小时后结束。时针此时已指向了6点45分。
我其实也不想面试了，好想冲动的说，您的面试结束了。但要专业嘛，硬着头皮继续问问题，让她自我介绍，但这都不是重点。她用三句话结束了自我介绍，没给我继续问问题的机会，直接反问我。
你们公司上几天班呀，周未加班吗？发加班工资不？有年休假吗？工资按时发吗？有外出参加培训的机会不？我要是来你们公司，有升职加薪的机会吗？要是升职加薪，要多少时间呀？你们的福利怎么样呀？每年有旅游不，出国不？
问得我一脸懵逼，十脸懵逼，满脸懵逼。
好吧，我一一回复她，善良吧，仗义吧。回答完问题，该我问了吧！
谁知，这货（抱歉，我实在是忍不住了，即便是过去么久，我想起来这件事，也还是在心里忍不住想骂人，管它专业不专业的）居然直接说，你们公司是创业公司吧，有点小了，感觉同事的态度和氛围也不太好呀。要不，你再给我仔细介绍一下你们公司，我要评估一下合适不合适，了解了解。另外，我觉得你一点也不适合当面试官，我也没听见你问我问题呀，这样你怎么能发现我的专业能力，怎么能发现我的优点。
WHAT，我差点喷出一口血来。
好吧，那就轮到我问问题吧。我强势打断她的喋喋不休，问到，您认为做为一名财务人员，最应该具备的个人素质是什么？
她一脸懵逼，满脸无辜地说，嘟嘟着说：要什么个人素质，做好工作不就行了。
WHAT，心里无数的草泥马在跳动，想骂人。
好吧，既然不要个人素质，那专业素质总是要具备的吧，那您谈谈您具备的专业能力吧？
抱歉，此时的我，已经开始严重怀疑那份简历的真实性了。
我把面试中基础得不能基础的问题拿出来问她，我发现根本与简历中描写的不是一回事了，连基本的财务报表包含哪些内容都描述不出来。要么回答的支支唔唔，要么答非所问。
我在心里狠狠的唾弃自己有点病急乱投医，没有做简历的核实就开始约人见面了。
我跟她说：抱歉，可能你不合适，要不然......
她骂骂桑桑地说，什么公司呀，我跑那么远，十分钟不到就打发我回去，一点都不正规，一点都不尊重人，还什么都没有，不懂得爱惜人才，傻子才来呢，不是你觉得不合适，是我觉得你们不合适我好吧，再见！
PS：我觉得我还是蛮专业的，居然还笑脸相送地把她送到了门口。
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