《优秀到不能被忽视》|请收下你的职场宝典

在我那个年代，我就读的大学并没有在开设职业规划这样一堂课。10年后的今天，当我找寻有关职业规划的课程时，才知道了解到职业规划已经开始普及。一河之隔的香港，在初中阶段就已经开始开设职业规划的课程。艳羡之余，心中也庆幸自己遇见这本书------《优秀到不能被忽视》。

《优秀到不能被忽视》|请收下你的职场宝典

1.谣言终该要破

自从乔布斯在斯坦福大学的演讲红了以后，他对于职业的追求标准-----你需要找到你所爱的东西。。。成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来，也跟着风靡起来。然而，这本书的作者披露这样的事实细节。当年的乔布斯读的是文科，大学第一年还去了印度禅修。回来后，偶遇组装电脑这门赚外快的生意，于是才和朋友一起搭档去做的。在这个节骨眼上，乔布斯并不是先热爱电子科技才从事的，而是因为有利可图。这并没有不好的，对吧。我们找工作不也是为了能有收入吗。但，假如因为”一直没有找到自己热爱的工作“而郁郁寡欢，那就没有必要了。因为绝大多数时候，热情并不排在职业之前。在这本书中，作者将众人捧高的热情拉下了神台。

行动是检验人的标准。我们很多时候都听信名人的话语，不如以后改为看名人的行为表现。

2.假如没人在乎你干什么，这说明你可能没有足够的职场资本来做有意思的工作。

3.勇气文化的失误之处不在于它对“勇气是好东西”的根本肯定，而在于它严重低估了以有效方式来运用这种勇气的复杂性。

4.要做有人愿意买单的事情。这句话和李笑来的观点类似的，我们的工作要满足某类人的需求。我们被需要得越多，价值就越大。

5.与科学突破类似，好的职业使命也是一种创新，而这种创新存在于你所在工作领域的相邻可能之中。因此，想要在自己的职业生涯中找到某种使命，你必须首先达到前沿，而且只有在那儿才能发现这些使命。

这段话清楚地解释了使命存在的地方。是我们的能力达到某种程度才会遇见的。而这份使命将更能够促使我们继续在该领域中精进。这就好像超级玛丽在闯关后获得某件宝物，而这件宝物就是他接下来继续闯关成功的钥匙。

6.想要打造一份可以持续发展的事业，必须生产“紫牛”，即引人注目而且能够迫使人们广为传播的项目。

7.“正确地工作”胜过“找到正确地工作”。要想找到职业幸福感，他需要的不是什么完美的工作，而是以一个更好的方式来对待现有的工作。

8.不要执迷于寻找自己真正的“天职”，而要去掌握稀缺而宝贵的技能。一旦你积累到了这些技能所产生的职场资本，就要明智地运用好它。你可以用它来获取在工作内容和工作方式上地自主力，以及用来找到并实践某项改变人生地使命。这种理念的诱惑力虽然不如“放下一切，归隐山林”这样的幻想，但它一次又一次地被证明是切实可行的。

9.刻意练习，一个无论在人生哪个阶段都需要具备的学习意识与行为指南。

10.工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。看到这句话时，我是被惊艳到了。这两种思维背后的对象是不同的。这么一讲就很清晰了。不要问这个世界给你提供什么，而是要问自己能为这个世界创造什么。

书中举了大量案例，每一个人的职业规划都有可圈可点的地方。我们可以从中窥见自己的一些影子，从而反省自己检视自身。连职场发展路径都有。确定自己的细分领域，刻意练习，找到使命，成为大师。而在这个过程中，我们会遇到自主力的陷阱，这就需要我们智慧去避免了。更多有价值的内容，不妨亲自阅读噶。

你曾经掉过的职业规划的坑有哪些?