全面加强乡村党组织建设 提升乡村党员综合素质能力
截至2021年底，中国共产党党员总数为9671.2万名，比上年净增343.4万名。党的基层组织493.6万个，比上年净增11.7万个。面对新形势下的新要求，加强基层组织素质能力提升显得更加重要，特别是乡村党组织建设、党员干部素质提升应作为各地重要政治任务狠抓落实。
严格标准，选优配强班子。在乡镇领导班子、村两委换届中，要坚持“思想政治素质好、带领致富能力强、服务群众能力强、依法治理能力强、廉洁自律意识强”的选人标准，坚持把政治标准放在首位，扩大视野、拓宽渠道、严格把关，切实把“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀干部、人才选进党组织班子。特别是村两委换届，要积极动员本村外出优秀人才回村参加选举，加强村两委班子建设。
注重培养，提升履职能力。本着“缺什么，补什么”原则，围绕新形势下乡村发展建设，结合本地工作实际，紧贴乡村干部工作需求，重点就乡村财经管理、扶贫政策、土地确权、农村党建、种养殖实用技术等课程进行辅导，特别是要加大企业管理、合作社发展等方面的培训，以符合新形势下乡村发展需要。要将本地集中培训和外埠实地考察学习有机结合，充分借鉴外埠先进地区乡村发展成功经验，做到理论联系实际，进一步提升履职能力。
从严管理，讲规矩明底线。要建立乡村党组织班子管理和监督约束机制明确发展方向，提出落实措施，建立健全简明实用的民主决策、民主管理、民主监督等工作制度，落实党务公开、群众监督、“四议两公开”等机制，保证权力在阳关下运行。要规范干部日常坐班、轮流值班、代办服务等日常管理制度，让群众办事有人找。在村党组织建设中，要坚持实行村党支部书记签订党建工作责任状、述职评议考核等制度，促进村党组织班子发挥作用。
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