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带队比赛总结

带队比赛总结

作者: 奋斗的人生 | 来源:发表于2024-09-24 05:36 被阅读0次

    这是第一次带队参加比赛,从比赛筹备到最后的比赛,一路走来,应该付出了很多的心血,最后也有所收获,但是也有很多的遗憾。真的应了那句话:努力不一定会成功,不努力一定不会成功。现在也差不到哪里去,还是有很多值得总结反思的。

    好的做法是:一是精心挑选人员,参赛队员中,每个人都能奋力拼搏,积极进取。二是全力保障,能够发动部门人员,全力保障比赛人员,身先士卒,聚焦合力。三是及时汇报,能够将组织情况及时向领导汇报,争取领导的支持。

    离心理预期的成绩还有差距,主要的原因是:

    一是在思维眼界上,看不到高标准,有时一叶障目。

    二是比赛经验上,遇到突发情况,不知道怎么应变处理。平时在从难从严训练上还有差距,在细节上没能形成正确的肌肉记忆,一上场就紧张,遇到突发情况又慌张,程序操作混乱,自然成绩就不会理想。

    三是业务能力上,比赛最终比的就是业务能力,看平时业务能力的积累,业务研究够不够深。业务不深,就会在一些情况变化,无所适从,无法应对。

    四是在选人上,选经验丰富、积极进取、业务精通的,这样的人很有竞争力。心理素质,作风养成,拼搏精神。这里要说说作风养成,作风松散的人,比武不会取得好成绩。另外要思想成熟稳重的人,这样的人能够正确处理很多事情。

    在带队组织上,要怎么组织?每个阶段干什么?集训开始怎样动员。讲清为谁而比?比什么?怎样比?比赛的意义目的在哪里?

    集训中,怎样鼓舞士气?开始时,大家都会努力去训,训练中可能就会出现困难,及时研究解决。怎样提高大家以旺盛的士气投入到比赛集训中。根本的还是要讲清比赛的意义,为谁而比?比赛与他个人、集体的关系,把这些讲清了,他们就会主动自发的练,心中憋着一股子劲。

    之前看到一本书是,能够激发一个人的是:愤怒和荣誉。怎样让一个人保持愤怒,就像士兵遇到表演的杨白劳,就想冲上舞台杀了他,这是一种愤怒,定会一往无前。要有荣誉激励,立功受奖,重赏之下必有勇夫。

    集训疲劳阶段,怎样明确下一步训练目标。比赛集训到一定阶段就会进入疲劳期,这时,队员们对于比赛规则和训练有一定了解,但是训练遇到了一定瓶颈,成绩难以突破。这时就要让大家找到突破口,找到要想取得好成绩的重点、难点在哪里?重点就要注重细节反复的练。难点就要找到突破口,认真研究难点在哪里?有什么方法?怎样来练?再反复的练。

    比塞前,怎样动员?比塞中,怎样调整心态,怎样做好最后的冲刺。在带队中比赛中,也是最为关键的,前两天让大家以查漏补缺训练为主,调整好心态。尽量不开展大幅度的练习,如果越练成绩越差,心理上会崩溃,再就是体力也要两天恢复期。出发前最好请领导动员,讲清比的意义和目的,让大家打起精神,找到自己的初心,思想上引起重视。出发后第一天提醒队员,比赛场上不要想着一定要第几名,要快,要在脑海中反复过几遍,特别是要清楚细节在哪里,重点在哪里要清楚,把精力不要放在成绩上,而是放在动作要领上。第二天时,有的人比赛完了,有的比完几个科目了,这时,最容易出现思想上的放松,要重新提醒大家比赛与他的关系,为谁而比?比赛前应该怎样准备,把精力重新放到比赛上来。

    三是带队者应在哪些地方出现,怎样做好上下衔接工作。特别是怎样做好对上的工作,对下的工作也很重要。

    带队者要在队员们参赛的地方出现,不能一个人把自己藏起来,带队者是领导,也是队员们的精神支柱。所以,在队员们参赛的地方,要提高出现率,为队员们加油打气。

    要做好对上的交流沟通,有的情况要敢于和上级沟通,有的意外情况后得到了不公证判罚,有的需要上级帮助支持,都需要保持与上级沟通。对下交流,就是在各个阶段,特别是根据队员的思想变化,这期间队员思想变化是很快的,要及时让大家把心思注意力集中到比赛上,不要偏移。比赛完的科目就不要在讨论,也不要在想了,要把所有的精力集中到下一个科目上。

    具体程序,报到前,报到后,比塞前,比塞中,比塞后各有什么不同,怎样应对。

    报到前要做好各项准备工作,要不要用车,要不要买水或者红牛,要不要袖标和其他保障物资,要提前做好前期准备工作。报到后,收拾物品,不可凌乱,其他的就要把精力注意到比赛科目上,对于卫生或者其他,这时不要提过高的要求,可能还要低于平时要求,也不必说和强调,因为要把所有的主要精力都集中到比赛上,这才是重点。比赛前,强调比赛的精力放在重点、细节上,不要过重的考虑成绩,要在脑海中思考程序。比赛中,所有的注意力都在比赛科目上,比赛后就不要再想这个科目,把所有精力都用在准备下一个科目。

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