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我记得小马哥(马腾F77)在吃饭时的闲聊里说过,你们为什么来参加“DISC双证班”,我的回答其实并不是很清晰,自己的目标也不太明确。我当时说的是:想通过DISC学习提升人际敏感度,让我知道怎样应对四种人的待人接物的方式。还有一个就是想了解市面上这么多培训,为什么DISC双证班能做这么大,里面的底层逻辑是什么(见过一些不错的培训,做到一半就招不到学员的比比皆是)。进来学习之后发现,DISC看上去很简单,实际上是非常复杂的,没有多多解读报告打磨,没有多听课,学到的还是比较浅层理论。至于有没有更了解培训成功的底层逻辑,也是一知半解的,做几天的助推,肯定对自己的疑惑是有帮助的。
因为助推无疑站得高,看得远。(教更有利于学,利他就是最好的利已)这个核心会让自己学到更多,成长更快。
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进了DISC社群,听了一次双证班课才知道,DISC不仅仅是两个老师(李海峰、任博)老师的成果,是一整个社群,细胞裂变,口口相传,所有人都有一个使命,就是更好的“利他”,才使得DISC变得这么壮大。
通过“教他”“利他”这种开放思维使得更成长自己的方式,不仅成就了双证班,更成就了自己。让我们更了解DISC的思维,通过关系的琢磨,更懂得人际敏感度了。
由于小马哥的热情和真诚打动到了我,让我真心想接他手中的接力棒。F78期五组群里(我所在的群里大咖如云,有资深讲师,资深HR,绘画师,财务大咖,企业家,思维导图传教人等,大家已经很成功了,还这么勤奋,还懂得投资自己学习,学习期间热情似火,一个月过去了,余温尚存,我想把这份热情传递下去,努力做好81期的助推。
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想提升“S”力,打破自己硬绑绑的处事方式,改为“身段软,绕指柔”。助推需要更多的服务精神,组织能力以及帮助大家实现自己上双证班目的的能力。相信自己会很有前景,哈哈哈
虽然我的服务精神不是太到位,脑子很迟顿,想得也不周到,但是我的热情,幽默,感染力能打动到组员,我没有高S但我有高I啊,相信我有我的感染力会令整个团队非常开心,润物细无声,我更会做好幕后人。
说了这么多想法和目的,我也说说我如何行动做助推吧。
1、再多多复习DISC课程,加强自身对专业知识的理解,做好榜样后,再好好帮学员进行解读,这样既帮助了大家,又提升了自己。顺便也会教大家,我是如何解读的,告知一些所学的解读技巧。
2、告诉学员自已的感受,DISC是一个博大精深的学科(李海峰老师足足研究了十八年,又打磨了自己的课程)要想学好不容易,要持续不断的精进,须多鼓励组员多听翻转课堂与大咖们的讲解,包括赠送的书本也要多看,21天打卡都是逼自己输出倒逼输入的一个过程。所以如果想要更快成长,还是要持续不断的学习。
3、深入了解所有组员的工作与性格习性,并用DISC相对应的方式去温暖感化他,并让他们知道DISC双证班的力量并让他们也爱上双证班。
4、为了组员的成长,在课后抢翻转课堂的时候,我会大力推动组员去抢名额,让大家都有展示和突破的机会。在翻转课堂时,我会努力为组员打CALL。
最后,我想说,我想成为星星之火,为DISC社群点亮出一份力,你们愿意吗?
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