找可以解决困难的人

伟人大多很小就有大志，阳明先生年幼既时读书登第为无物，而是以“成圣贤”为终生目标；曾公也说要“立第一等志向”，说到底，人在追求意义的路上，宁可才华撑不起野心，也不要安逸稳定，有野心、有理想是极好、极幸福的事，有了一等志向，慢慢朝着目标一步步努力就是，只要是有强烈而清晰的愿景，朝目标努力中遭受的挫折、打击、困难都是在磨砺实现理想的方法，从不切实际的假大空，到落地可行的积跬步。

两点之间有直线，目标和起点之间一定有抵达的路径，只要目标不是违反自然和物理学规律（比如永动机、超光速之类），只不过我们在启程前并不知道怎么走，最终成功是因为在无数次的试错后、在天时地利人和诸多因素的共同作用下，跌跌撞撞到达了终点；不管多大的目标，只要有足够的时间，都可以细分为一个个小的目标，实现起来就是过一个个坎，解决一个个困难，你要相信，任何困难一定有一个简洁、优化如数学公式般优美的解决方案，只不过我们受限于眼界、见识、资源多寡，并不能总是找到那个最优案。

那么只要是在这个世界上发生的事，不管看起来多么困难，一定有人或组织可以圆满解决。

这是个很重要也很关键的认知，有了这个认知，我们在实现自己理想的跋涉之路上就可以细细分析困难，先问自己：为了解决有没有拼尽全力，如果绞尽脑汁到了濒临崩溃也无法解决，那么就去求助。这里为什么说先得自己拼尽全力？只有你自己彻头彻尾的尝试过无数法子，才会对眼前的困难有透彻深入的理解，事实上这世上绝大多数人遇到的困难或问题都是可以自己解决的，无非就是懒，希望有人能替自己搞定，真要是怎么也无法解决，那么恭喜你，到了突破的关口，这个时候带着对困难和尝试过无数方案后的总结去请教师长或者同领域的专家，往往就能收获拨云见日般的提点。

困难分两种，一种是颠覆式的另辟战场，因为之前没人做过，所以必须得自己不断尝试和进化；另一种就是进阶路上的困难，解决不了只不过是资源不足以解决能力范围之外的事，对于我们绝大多数人普通人尤其是年轻人来说，困难都是修炼的关口，解决一次就有相应的提升，现在解决不了实在是眼界能力还不达，这种是量级的事，你觉得千难万难，对于高阶的师长前辈来说简直易如反掌。

所以，我自己不管是人生进化还是工作拓展上，首先会自己行动起来，尝试无数方案，哪怕初期方案很粗糙甚至仅仅是个念头，只要行动那就是起点，慢慢就会有可行性执行案出来，行动中遇到自己解决不了的问题，就寻求帮助，要么找师长，要么花钱找业内专家，这其实就是在找那个可以解决困难的人，你会发现自己遇到的问题到底是需要创新另辟战场玩颠覆的问题，还是能力不够的问题，如果是能力不够，那么这就是个提升自己、有可能突破的绝佳机会，牛人轻描淡写就可以指出关键；如果是在玩颠覆，牛人也会在自己的量级上给出宝贵的建议，甚至有可能产生深度合作，看，所谓提携，不就是这样吗？！

得有大志，总会有到达的路径。