PART 01 什么是人格特质？
人格特质，顾名思义是一个人独有的气质，独特的人格特点，是一个人区别于其他人的性格上的特征。比如一个人遇到事情是不是更容易乐观的看待事情，是不是更加容易自信的看待问题，这都是人格特质。
人应该从事什么职业？走专业发展路线还是管理路线，都和人格特质有关。
PART 02 人格特质类型
人格特质可分为“内控性人格”和“外控性格人格”。
【内控性人格】：一旦遇到事情，会觉得所出现的事情，都是个人能力和处世方式造成的，他的直觉会让他觉得：只要努力，事情就可以掌控，
【外控性人格】：一旦遇到事情，往往认为事情的出现都是超乎自己掌控的，是周围环境太过复杂导致的。
PART 03 人格特质的价值
在职业选择上，我们要善于利用自己的人格特质优势。当我们选择工作的时候，充分发挥了自己的人格特质，那么大部分情况下，我们做事情就非常准确到位，而且比别人速度快，从而形成自己的职业优势，提升自己的竞争力。
我们了解自己的人格特质，选择特定的管理方式和特定的工作，有助于我们扬长避短，把本能的东西做到极致，从而形成自己独有的职业竞争优势。
PART 04 课后思考
自我人格特质分析。
根据“内控性人格”和“外控性人格”的特点，个人更倾向于“内控人格”的人格特质，在日常工作或生活中，面对挑战或者新的问题，总是能够积极的面对，非常兴奋的想要去解决当下的问题和挑战，即使解决方案有问题，也能从中发现可调整的地方或者重新寻找新的解决办法，一切向内寻，努力寻找解决问题的办法，从而解决问题。
因此，在寻求职业发展时，可多考虑具有挑战性的工作方向，让自己的人格特质的能力能够充分发挥，才能更好的凸显个人能力，推动个人职业发展，处理更复杂、更有挑战性的工作。同时，在工作过程中，可以多选择具有挑战性的工作内容，不断取得新的里程碑，发起新的挑战，不局限于以往的工作成就，打破职业天花板。
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