昨天是女神节，单位给每位女神放假半天。下午去局里开完会就没再去单位，正大光明休息了半晌，还第一次用上班时间干了跟单位没关的事情：加油、修雨刷器、去同学新开的公司，晚7:00回老妈家吃饭（还忘了跟老妈准备节日礼物，连声节日快乐也没说，生活的仪式感就是这样再次被扼杀）。妈妈准备了清蒸鱼块、白灼虾、姜末藕片和凉拌雪里蕻花生米，8:00多回来，9:30都睡了，凌晨1:00多醒来，再无睡意。
翻会手机还是睡不着，放下手机紧闭双眼也无法对抗兴奋的大脑神经，脑子里像过电影一样都是对白天工作的反思和总结，真是没有休息的命啊（白天少上三个小时班，晚上无厘头的还要加班反思）！这时候觉得手机还真是个好东西，可以帮我打发这漫漫长夜。
白天在单位食堂呆了半天，发现不少问题：炊工讲话大喊大叫，表达方式不团结（随意、需要制定相应制度、具体培训、不断提升），要知道这是在单位，是在公共场合，各种操作和表达要文明、规范、不断提高自我要求，更要在实事求是、理解对方（先理解对方才能获得尊重，达到相互理解）的基础上再交流；早上领材料一次性领完，做到心底清楚（领什么、领多少、怎么领、放哪、交给谁、什么要求等等），是标准、是要求、是业务能力的体现，更是检验工作效率、检验自己是否用心的时候；每个岗位有每个岗位的职责和要求，每个岗位有每个岗位的操作流程和规范，团队协作中不全是彰显个性和放大自我的时候，一定要时刻树立个人形象和团队形象；尝餐环节不规范，该谁尝叫谁尝，该怎么尝怎么尝，尝什么，尝多少，问什么，做什么，不是随随便便、想怎么操作怎么操作（案例：玩具常做工），不要随意操作，克服惯性思维；工作中口罩头套不离位，交流中不许摘下口罩，头套要把头发完全包裹在里面；工作服、围裙、罩袖保持干净整洁；分餐，谁打，怎么打，打多少，按每餐饭实际情况，按各部门人数精准分餐；提倡勤俭节约、光盘行动；推广普通话。努力打造一流服务团队。履行岗位职责，树立品牌形象。
下步工作打算：各成员照片上墙，设计胸牌，召开回头看工作会议（自我反思、相互评议、集体评议），每月评出优秀炊工并给予表彰。
天亮前，赶紧睡会儿！
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