每当年底的时候，都会有很多人蠢蠢欲动，想要换个环境。但是这个时候又接近年底，年底的绩效又关系到年终奖。很多人都舍不得走，舍不得那份年终奖。
马云说过，想要离开一个环境无非有两种原因，第一种就是因为钱，第二种就是因为人。过得不开心，所以想要离开。
如果单纯是因为钱的原因，那应该再坚持一段时间。
不要跟钱过不去，毕竟都只为因为钱所以才想离开，那还不如把属于自己的那份奖金拿到手，这样才对得起自己。
如果单纯是因为人的原因，那就得看这个人跟你是什么关系。
如果他是你的直属上司，那么他是对你绩效进行评分的人，如果你跟他关系闹僵了或者感觉到上司对你不太满意，那你也只能离开了。
单凭这样的关系，继续待下去，他也不会给你好的分数，最终你也拿不到属于你的奖金。
如果他只是你的同事，而且你们平时的交集很多，需要很多合作的地方，那么也要慎重考虑。如果忍无可忍，那基本上也可以考虑直接走人了。
合作不愉快的话，会影响自己的情绪，进而会你平时的工作表现。
如果他只是你的普通同事，那你就得忍忍了。忍无可忍，仍需再忍。为了一点点气就离开，显得自己比较脆弱。
社会上还有很多内心恶毒，心机重重，到处算计你的人，要学会提高自己的情商，学会怎么去应付各种各样的人，否则你只会一直因为各种不喜欢的人而离职。
最后，还是想说一句，如果没什么绝对必要的原因，最好还是等到年底，评完年终奖之后再作离职的打算。这也是保护自己最大权益的一种方式。
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