早就想把这本书里的精华分享给你，却一直不得空，今天终于有时间写给你。哪怕只是一句话有用也是相当不错了。（这是一本关于怎样成为好领导与好下属的干货）
1.用师者王，用友者霸，用徒者亡。
2.失败是成功之母，关键在于能不能把握住失败的时间机会和空间形势。
3.要求社会人每个人都一定走上一个轨道，是做不到的，所以领导哲学，为政之难目的在矫正。
5.法规定了，有时反而容易作假。真正会犯法的人，都是懂法的。
6.会办公文的人，不一定懂政治。会打仗的人，不知国家的整个战略。
7.矫枉到超过了正的分寸，又是偏了。
8.做领导人的要公平。人与人之间两三个人在一起，派系就出来了，所以不能怪他有派系。
9.“以官举人”而非“以人举官”。
10.用人绝不讲人情，而选他的才干，考察能力。
11.重朋党则蔽主、挣名利则害友、务欲速则失德。
12.富能富人者，欲贫不可得。助人亦助己，害人亦害己。
13.知识这个东西也是靠不住的，在乎个人的运用。
14.负有监督责任的人，只注意大的地方，不必纠缠小地方。
15.领导人自己做到清廉，没有嗜好，是可以的。但要求部下，每个人都和自己一样，这就不行了，这就是“以治而乱”。
16.一个高明的领导人，对于部下，不能只偏爱一人，偏听一人的意见，也不专权任用一个人，凡事大家一起来。
17.有时候做好事很难。人应该廉洁、不苟取，是对的。有时候，像自贡的不受金于府，也不可公然做出来，不然就会收到廉而过洁的反效果。
18.上位者的作风，就是政治风气的根本。上面影响下面。
19.忠，要在职务范围以内尽忠，不要超过职务范围以外。有所建议也不要超过职权的范围以外，不要干涉到别的事。这是过忠的反面。
20.做任何一件事，要注意到反面的结果。
21.小敌之歼，大敌之擒也。
22.做人的道理要守本分。做人做事，要晓得自己的本分，要晓得适可而止，这才算成熟了，否则就是幼稚。
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