最近对于自己的学习力产生了怀疑！
上班路上听书半小时，感觉收获挺多的，晚上回家路上有个声音出现”早上你听书的内容还记得多少？“受到一万点打击。
第二天早上，领导问我，关于导师制的OKR你还记得吗？三个我就说出了一个。会后，我产生了疑惑，对于那三句话，我们交流了那么久，为什么我还是没记在心上呢？
花了4个小时，看完一本书，盖上书后，问自己你收获最大的三个点是什么？又是一万点打击。
公众号的某篇文章让自己深受启发，但几天之后，也就只剩下感觉不错，具体内容都讲不出来……
肉吃进肚里还能长肉，可为什么看了知识之后却似乎几乎不留痕迹呢？
01
学习的核心目的是什么？
学习是为了证明自己很努力，感动自己？是为了拍个照晒个朋友圈？……这都是自嗨，学习的核心目的就在于提升解决问题的能力！
我们在看公众号或看书的时候，不能把里面的内容联系自己的实际，并有效指导，其实那些知识根本就不算知识，只是信息罢了。就像我们每天阅读头条、朋友圈等，每天吸收那么多信息，但依然不咋地。
学习知识的时候，只是获得了是什么和为什么，这时候大脑就立马产生一种错觉，感觉自己好像学会了。于是就立马发出一条信息，不用继续学习了。
就像学生时代，我们看完书本的概念，看完例题，总会有一种错觉自己已经会了。结果实际在做题中，就立马现原形了。
这现象在工作中一样存在，用三分钟看完别人花了一个礼拜写的报告，自认为好像都懂了，结果里面讲的是什么内容都没看明白。
不要被大脑的错觉所欺骗，就像今天下午，我看完了一个PPT文件，看完之后感觉不难，但当我让自己试着讲一遍的时候，结果连几个专有名词都说不全。当你听说或听课，感觉很爽的时候，或者感觉很有收获的时候，记得再问问自己，我的收获是什么？是什么让我觉得爽。
02
极其功利地学习
在跟应届新人交流的时候，他们时常会分享自己如何掉坑的。对于公司而言，他们是什么都不懂，这时候领导往往会先丢一堆的文件让他们去看。结果他们从头到尾很认真地看了一遍，两天过去后，领导的几个问题立马就让他们陷入深深的自我怀疑之中。
自己那么认真地看，为什么还是不懂，还是无从下手？他们往往会总结出一条心得是“一定不要漫无目的的看”。是的，当我们漫无目的地阅读的时候，我们也就不知道看什么，大脑也就不知道要重点吸收什么内容。
大多数人英语学了十几年，结果还是讲不出流利的口语。为什么？是不努力吗？是因为除了考试，英语对我们的作用没有那么明确和迫切。
所以，在学习之前，请问问自己，我学习的目的是什么？我学完后要交付什么产品？
03
你的学习最终要交付什么产品？
当你对于自己交付的产品越清晰，你学习的目的性就越强，精准度也就越高。在工作中，我们的学习不仅仅只是从书本上获取，更需要来自其他部门的配合。但问题来了，大家都很忙，不能像书本或者网页一样，让你随时需要随时翻找。
而当我们不知道自己所需要交付的产品是什么，也就不能清晰地知道在这个过程中你需要或许哪些关键信息。
我们学习公司的产品，对于销售人员而言，学习产品不是目的，能够将公司的产品用场景化的语言，针对性地传达给客户，让客户买单这才是关键。对培训师而言，学习的目的就变成了把公司的产品，教会新人，让他们充满信心地把产品介绍给客户这才是关键。
我学习这些内容，应用场景是什么？需要达到什么样的水平？
不以交付产品为目的的学习都是耍流氓！这个产品可以是实体的产品也可以是虚拟的服务产品。
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