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《高效能人士的7个习惯》0122

《高效能人士的7个习惯》0122

作者: 夏木子糖 | 来源:发表于2020-01-22 16:02 被阅读0次

    7个习惯的简要定义

    1、积极主动

    是为自己过去、现在及将来的行为负责,不依据自己的情绪和外在环境做出决定,而是根据原则和价值观。并且主动发挥发挥4项独特的禀赋:自我意识、良知、想象力和独立意志。

    在采取行动前,始终是保持清醒的意识和良知,能够依据事情的发展用想象力和独立意志引导。由内而外创造改变,积极的心态应对一切。

    2、以终为始

    做任何计划时,都需要先构想出愿景和目标。愿景驱动行为,由无形到有形。“不忘初心、方得初衷”。

    3、要事第一

    把当下最重要的事情放在第一位。工作的时候以工作为中心,回到家以家人为中心。

    4、双赢思维

    现在不是单打独斗的时代,能够与人创造连接,基于一种互敬相处模式,分享更多机会、资源、财富。一个人走得“快”,一群人走得更远。

    5、知己解彼

    不带个人主观意识和评判心理去沟通,用同理心的角度去聆听对方的想法,才能吸纳更多意见和建议,让沟通更顺畅的同时,也能让自己真正获益。

    6、统合综效

    是创造第三种选择,不是按我的意愿,也不是遵循你的方式,而是创造出第三种更好的方法。尊重每个人的差异性,使整体发挥1+1>2成效。

    在情感中,每个人都带有各自以往的经历,对待事情的看法也不一样,不能偏执要求对方按照自己的方式走,而是创造出第三种更好的相处模式。这个模式就是所谓“磨合”创造出来的吧。

    7、不断更新

    这个点谈的是在4个生活基本面:身体、精神、智力、社会/情感中,不断更新自己。

    不同年龄段对这四点的要求都不同,只有跟着社会要求和自我成长要求,不断更新,才能活出更好的自己。

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