21世纪过去了五分之一了，不知道大家还记不记得当初21世纪最贵的是什么，那个最响亮的答案—人才。上完吴老师的资本运作复训课才明白，最贵的应该是一群志趣相投的人分工合作，合力打造一条具有管道性质的商业模式。
资本经济时代个人和企业虽然说是契约关系，但是个人的地位是永远被放在企业的后面。个人被企业严格管理，在固定的时间和场所做无聊的重复劳动。个人依靠出卖自己的时间和知识和企业换取金钱。这在知识和创造力时代已行不通了，首先科技的发展，单一的重复的工作开始被替代，出卖时间和知识难以维持稳定的资金来源。每个人对个人资本的定价由别人决定，而不是自己。单一的个人肯定没有和团队一起的资本定价高。
但是不是有个团队就可以有自主定价权，就可以漫天叫价了。当然不是，机构和投资大众可选择的团队数量可能大到你无法想象。那怎么在庞大数量的对手面前脱颖而出，就需要你有一个让别人离不开的产品，一个无法被替代的产品。这样的产品会给你和你的团队甚至投资人带来源源不断的收入。
有了一个优秀的团队和一个优秀的产品，那么此时人才还重要吗？你可能会因为你没有一技之长不敢参加这个团队吗？没有关系，好的企业，大家都是螺丝钉，各司其职，各有所长。
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