上个月初上级发了通知说要停止招聘还有续签合同,当时同事收到通知只告诉我说又停招,没有说续签的也停,所以我误以为跟之前的通知一样,所以没有在意。
而且这一个多月,都没有续签的队员,后来一直忙别的事情,就忘了看通知这事了。
这个月中,我把将近离职的队员整理出来,把续签的资料也准备好,然后通知他们去体检,填表再去签合同。
准备半个月,她的资料弄好了,昨日就去办理续签,结果上级部门说不能办理。听到这个消息,我立马打电话给对方确认,对方提起通知的事,我才赫然想起查看,结果真的很震惊!
我开始各方打听,不能续签的队员能否做补偿金,或者想办法续签,但对方都说不行。听到这个结果,我真的特别难过,我觉得是因为我的疏忽导致这样的结果,担心领导会怪罪我,没有看清通知。
我觉察到自己有点控制不住冷静,想半天要怎样跟领导说,然后手头上又有别的事做,我就尽可能调把注意力往那边放,先做好这个,先做好这个。
忙完了手头上的事,我鼓起勇气跟领导打了电话,问他怎么办?他问清楚来由后,只说了一句,等结果吧,这事不能我们决定。
接下来,我把这事跟带班队长说了,他说只能这样,先把问题向上反应,看看领导怎么决定。
因为临近队员的合同期满,队长休假还没回来,我真的很着急,今天一早去到,就又开始处理这事。我打了很多电话,请示带班队长,让他跟领导汇报,可未曾想他外出培训去了,结果汇报这事还得我去做。
天啊!我的心跳得更快了,我着急准备了一下现有队员人数,还有离职人员名单,急急忙忙就被一股力量拉着我去找他(走之前是发现自己准备的资料不全,内心还是想再整理一下,可因为太着急了,没再停下来再完善一下),结果上串下跳好几回都没找到他,给他打电话也不接。
当时真的特别着急,我忍不住把问题跟培姐说。培姐仅提醒我要等待,保持纯思。我慢慢去稳定我自己的情绪,不牵动它。
中午午休的时候被人叫起来后,我下到饭堂的时候就看到两个领导都在。我急忙回到办公室拿好资料就立马去找他们。
两个领导问的问题都不一样,我回答这个领导的意思,就没顺到那个领导的意思,结果被主管领导说我蒙查查,到现在都搞不清楚编制问题,因为当时确实被问晕了,我一下没回过神来(即便我当时想清楚,我也不能去怪罪另一个领导问的问题有误)
绕了半天,我发现我还是很淡定的回答了他的提问,虽然不合他意,但是我也没有生气,虽然他还是挑剔我的回答,但我发现我绕来绕去还是给我算对了,哇塞!简直太神奇了。
事后,我跟培姐反馈了我处理这事的经过和内心都想法,没想到我还真发现自己进步了呀!这次真的跟他们谈话的时候没有着急,虽然回答的时候很不流畅,但基本上都能回答上。呀呀呀!真的太高兴了,培姐还夸我做的好。
培姐还教我总结这次处事的时候,哪个环节可以有改善的地方,如果当时想起来做了,结果会不会更好。如果当时没想到,那下次可以改善,这可以提高自己的信心感。
顺着培姐的思路,我看到了自己的缺点,下次一定要好好做好准备,自己先过一遍,等他问起,我就能回答得更好,懂得揣摩领导的意思,自己提前做好准备,也是万无一失哦!
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