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不发火不是靠“忍”,靠的是情绪管理

不发火不是靠“忍”,靠的是情绪管理

作者: 果沐妈咪 | 来源:发表于2020-01-15 15:06 被阅读0次

    如果你坚持回避情绪,你必将被打扰。

    如果你极力逃开情绪,你将被追上。

    —— 周国平

    日常生活中,和伴侣争吵,被领导批评,被朋友误会,和父母赌气,被后面车按喇叭催促……

    在育儿过程中,间歇性焦虑、情绪失控的家长也很常见,因为面对熊孩子,你永远不知道下一秒会发生些什么?

    用少女果的话来说,妈妈,我今天的状态不好,所以写作业慢、数学做不对、犯困……

    孩子,你说的还挺有道理的,那么怎么把自己调整到一个好的状态呢?

    本周参加秋叶书友会《时间管理7堂课》共读活动,今天想跟大家分享情绪管理

    什么是情绪管理?

    在时间管理的范畴里,情绪管理就运用心理学技巧减少情绪带来的效率损失。

    为什么要学会情绪管理?

    神经学家保罗麦克林的三位一体大脑神经模型理论:大脑可以分为三层,每一层负责不同的内容。

    1、原始脑(爬行动物脑)是我们的脑干,负责维护个体生命的日常功能

    2、理性脑,负责理性和意识

    3、边缘脑(情感脑),负责情感和记忆,人类大多数的爱恨情仇都是产生于 边缘

    我们的情感和理性判断来自大脑的不同部位,情感判断更加原始,更加直接,无限接近与本能反应,而理性判断需要经过复杂的转换,试图控制和引导我们的情感,控制我们的行为。所以,我们日常大多数的行为、决定、身体感受和情绪,都是由95%的潜意识情感所引发的。

    如果一个人的情绪没有得到合理的排解,那么依然会道理都懂,仍然过不好这一生。情绪带来的问题,影响到了工作效率,是无法通过时间管理的方法解决的。

    如何做情绪管理?

    情绪管理四部曲:觉察——识别——接纳——认同

    第一步:觉察情绪

    当情绪上来了,静静的观察和感知自己的情绪。想发火、想哭、觉得委屈……OK,没问题,这些都是正常的。

    第二步:识别情绪产生的原因及非理性情绪划分

    情绪本身只是一个信号,它像信使一样,告诉你想办法满足自己,情绪没有好坏之分,面对自己的情绪,稍微理性一点的思考:我为什么会产生这个情绪呢?

    第三步:接纳情绪

    接纳情绪,并不会让我们变得软弱无能。不论欢乐还是忧伤,兴奋还是焦虑,它们都是我们身体的一部分。不体验这些情绪,怎么会察觉到生活中的酸甜苦辣?接纳情绪基本上就成功了一半。

    第四步:认同情绪,找到解决情绪的方法

    变消极想法为积极想法

    设置奖励激励自己

    用身体动作增加自信 笑起来、给自己加油、给自己点赞、自我肯定

    迈出最简单的第一步

    找到合适的场景和圈

    先完成在完美只管去做,当给你自己积极的暗示之后,当内心暂时膨胀的欲望满足之后,当你融入到一个适合你的圈子之后,相信所有的一切都会在你的行动之后慢慢的渐入佳境。

    在少女果上一年级的这一年,自认为是老母亲成长最快的一年。虽然在过去的2019年,在陪读的日子,我也曾奔溃,也曾怀疑,也曾自我否定,还好一切都过去,现在的我能够坦然的接受结果,能够正确的面对现实,能够针对孩子的情况先制定出学习计划,然后和孩子一起探索学习,一起试错调整。

    当孩子状态不好的时候,老母亲想着孩子可能就像上班的我偶尔摸鱼一样,休息一下明天就好了。当孩子今天受到打击了,明天自己不经意的一个鼓励,老师的一个小贴贴就可以让她高兴好几天,然后好状态就来了。

    现在我会常常问自己:左右我情绪的,究竟是孩子的行为,还是我对孩子行为的看法和评价,或者仅仅是我们当时的心情?把工作的情绪带回家撒到孩子身上的家长也是有的。

    多问几个为什么之后,接纳自己的情绪,理解自己的情绪,找出情绪背后的原因,满足和排解自己的情绪,每个人的状态都会越来越好。

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