名企偏偏中意名校生，有何不可？

名企偏偏中意名校生，有何不可？

一个阳光明媚的午后，我来到外公常坐的那张书桌。他在那儿喝茶，和一位我不曾认识的老者，从他们的谈话中得知，客人是外公的一位老乡，现居福建。和他们请安问好后，我坐在一旁，没太说话，只是静静地品着铁观音，静静地给他们续杯。

突然，外公问我：“我一直有个疑问，每年这么多的大学生，他们去哪儿找工作呢？国家能提供这么多的工作岗位吗？”可能，外公的思想还停留在多年前国家分配工作的状态。的确，我舅舅读书那会，一个大学生确实很了不起，属于国家人才，工作肯定是不愁的。现在全名素质教育，时代变了，情况自然不一样。

“现在的大学毕业生大多都要自己去找工作，国家分配的少了。我们很多人都去了私企或者国企，工作还是不难找。不过这也得看情况，并不是所有大学生都容易找工作。高考人数一年比一年多，现在这个年代，其实想考个大学并不困难，毕竟考生多的同时，高校也多。但是考个名校就有难度了，毕竟很多大企业都只在名校招聘，差些的学校连面试的资格都没有。”

一个企业，在招聘初期就对毕业的大学生画上了三六九等，这样真的公平吗？

许多年前，读书是为了考取功名；现在，更多的是为了找一份满意的工作。越靠近工作的我越发的觉得高考真的是人生的一个重大转折，成绩的好坏以及专业的选择，很大程度上会影响接下来的人生道路。企业招聘新鲜血液，为什么喜欢去重点大学？为什么企业都喜欢用成绩来衡量一个新员工的优劣？那是因为，成绩，虽然不能代表一个人的全部，毕竟除智商外，还有情商，爱商的高低。但是一百个成绩好和一百个成绩差的学生里面，肯定是前者产生优秀员工的概率大得多。管理时间也是一种学问，是一种能力的表现。而成绩的提高，恰恰需要耐住寂寞，投入时间。

曾经，我的一个朋友，中学学历，从事一份普普通通的前台工作，她和我抱怨：“我现在真的很迷茫，不知道该去干什么。边上的初中同学，有许多都已经过得令人艳羡。他们只不过是比我多上了一个好的大学。我现在找工作的时候看到很多企业的要求都是本科，甚至是211,985.可是我觉得这样一点都不够公平，我认为自己的能力也很强，凭什么一纸文凭就把我挡在了门外？”

站在我的角度，我并没有觉得这有什么不公平。名校生在高考之初付出的努力难道不应该有所回馈吗？现在的你，其实就是几年前那奋斗，或者不奋斗的那个你决定的！500强不愿意花费多余的时间和金钱去一般的院校大浪淘沙，因为他们本身就能在名校招够中意的员工。

如果不满现状，如果真的觉得学历对你的不公，那又何必只是锤头抱怨？可以选择考研提升学历，让找工作变成选工作；可以选择收集信息，结识贵人，用努力和才能营销提升自己；也可以选择创业经商，虽然成长的道路需要人民币买单，但有梦想，在奋斗，就永远是向着朝阳，充满希望！