前两天，一个很久没联系的大学同学突然约我出去吃饭。
他以前在学校成绩很好，一毕业就去了一家大公司，但听说后来干不下去辞职了。
一聊起这事，他就大吐苦水，说自己在那家公司有多么痛苦压抑：
有次他的工作汇报出了点小问题，又碰上领导那天心情不好，被当众狠狠训了一顿。
他心里很委屈，觉得领导是故意拿自己开刀，从此看见领导就避着走，开会时也坐在角落里不吭声，久而久之，领导真的对他越来越冷淡了。
他在路上遇到几个同事，便主动去打招呼，可人家聊得正嗨没理他，让他很尴尬。
他想了半天也没想明白哪里得罪他们了，后来越想越气，觉得那些同事是倚老卖老，故意针对自己。从此，部门有聚会他也推托有事不参加，后来再有活动时，也没人再叫他了……
去公司才半年，他就把周围人的关系都搞僵了。每天一去公司，他就觉得心情压抑，工作也一直没有起色。
无奈之下，他只好辞职走人。
直到现在，他还是愤愤不平，觉得是别人故意打压自己。
很多时候我们都容易陷入这种误区，过于在意别人的行为，却忘了自己原先的目的。
领导冲你发火，同事对你视而不见，你可以一笑置之，也可以默默努力证明自己，但没必要因为这点小事思来想去、坏了心情。
毕竟，你来这里是为了工作，而不是跟别人搞好关系。
《中国合伙人》里有句话：“年轻的时候，不该什么都不想，也不能想太多，想得太多会毁了你。”
世上本无事，庸人自扰之。你不必讨所有人的欢心，也不可能让所有人都喜欢你。少关注点别人，多关注点自己，因为你未来的路，只能靠你自己走。
网友评论